为全面贯彻落实党的十九大、习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神，深入贯彻落实男女平等基本国策，围绕实施全面两孩政策下女职工生育权益实现问题和加强全面两孩政策下女职工特殊权益维护工作,进一步加大推动《女职工劳动保护》（以下简称《特别规定》），贯彻落实工作制度，加强工会女职工劳动保护工作更好地维护女职工合法权益和特殊利益，根据州总工会《关于开展2018年女职工维权行动月活动的通知》精神，近日，县总工会组织人员深入全县四家企业，在了解掌握各企业女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难的基础上，开展了以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权宣传活动。期间共印发宣传资料1000余份。

一是广泛开展女职工权益保护法律、法规宣传普及。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家保护女职工权益法律、法规，着力推动《特别规定》宣传普及进企业、进车间、进班组。增强了用人单位的守法意识，切实履行法律责任；引导女职工学法、懂法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

　　二是着力推进女职工专项集体合同工作。依托工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动；推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

　　三是深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与县人力资源和社会保障局联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　通过宣传，增强了女职工对自身权益的保护意识和对工作岗位的认同感、归属感。同时，也使全体干部职工对《女职工劳动保护特别规定》有了更为深刻的了解和认识，不仅推动了女职工维权工作的顺利开展，也为我县各类用人单位建立“一函两书”的工作机制打下了良好的基础，今后县总将进一步完善“一函两书”机制，不断总结经验，使“一函两书”制度常态化。

  撰稿：胡志军  摄像：崔冬  编辑： 才让卓玛