以“自治”为基，细耕“责任田”。一是对全乡13名党政领导、67名机关干部职工、260名村级治理组织成员细化了责任分工，保证乡党政领导班子、乡机关干部、各村（社区）“两委”班子以及其他村级自治组织成员“各个有任务、各个担责任”，实现乡村两级服务和管理精细化、精准化；二是全面推行“倒排序”工作法，以“入户走访摸底、村两委会初审、乡党委会审定、公示墙监督”模式，压实干部责任，为推进乡村治理提供保障；三是严格实行“网格化”管理，发挥好“三员”（游牧民定居小区管理员、社情民意党建信息员、村警治安员）以及联户小组组长的职能作用，2016年以来“三员”为群众代办各类事项5450余项（件），2017年村级层面共成功调处草场、婚姻等纠纷12起，乡级层面调处纠纷6起，乡村两级联合调处婚姻纠纷2起。

以“法治”为本，牢抓“生命线”。一是结合泉吉乡人才能力提升培训工程，邀请州县乡各级相关部门领导对全乡党员干部职工进行法治教育培训，并按照法律“八进”要求，结合“两讲三促”干部百日下乡、“两学一做”学习教育等活动，2018年1-5月，共开展法治宣传教育20场次，制作发放双语宣传材料2000余份；二是制定实施《泉吉乡处置突发群体性事件应急预案》《泉吉乡矛盾纠纷调处制度》《村规民约》等规章制度，为化解矛盾纠纷、处理突发事件、规范行为文明提供制度保障；三是严格按照扫黑除恶工作要求，开展缉枪治爆、护校安园、打击电信诈骗、打击盗窃牲畜、食品安全等专项行动，今年第一季度，乡派出所共接处警9起、收缴仿真枪7把、食品药品及安全生产市场“联合巡查”2次。

以“德治”为先，共绘“同心圆”。一是开展“魅力泉吉·文化之乡”主题文化月系列活动，紧扣党的建设、民族团结进步、乡村治理等内容，2017年共开展宣传活动13场，推选和表彰先进工作者、优秀党员、脱贫致富能手等155名，2018年计划开展14场，截至目前已举办3场系列活动，累计推选和表彰优秀联户小组组长2名、优秀党员2名、优秀青年6名、先进妇女2名；二是加大后备人才培养力度，全乡共建立党政、专业技术、村干部、村级各类经营管理、宗教寺院五类“人才库”及“后备人才库”。2017年，培育党政人才18名，后备人才4名，专业技术人才26名，村级人才39名，村级后备人才31名，宗教寺院人才12名；三是认真组织开展“公民道德宣传周”“弘扬雷锋精神”等主题实践活动，并将湖畔新居等游牧民定居小区做为全乡感恩教育基地，以文化墙的形式将藏族《萨迦格言》等内容图文并茂地展现出来，弘扬和传承知恩图报、敬老爱幼的民族优良传统，2017年，依托各类活动，评选出“五星级文明示范户”314户、“五星级文明标兵户”8户，“美德乡村”2个，2018年1-5月，评选出“五星级文明标兵户”6户、“平安家庭”2户；四是发挥好网络媒体的舆论引导作用，开通“浪漫泉吉”官方微信公众平台及7个村（社区）工作微信群，实现政务微信公众平台全覆盖，集推介风土人情、旅游观光、民俗特产和宣传乡村治理、精准扶贫、民生工程等实用信息为一体，提高服务水平，截至目前，累计编排发布微信息280余期800余条。

撰稿、摄影：钟金玉　 编辑：德吉