压实全面从严治党主体责任 规范党内政治生活
今年以来，泉吉乡党委、政府坚持“抓实抓真、抓早抓小、抓细抓深、抓全抓精、抓常抓新”工作机制，以“转变工作作风、整合政策资源、统筹干部合力、压实主体责任、健全工作机制、深化源头防范”的工作体系，从“实干”入手、以“严字”立足，持续加强党风廉政建设，夯实基层组织基础，不断提升机关效能和广大干部为民服务水平，营造了领导清廉做表率、干部廉洁扬正气的良好氛围。
落实党委主体责任。乡党委认真履行“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决策部署,认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。年初召开了泉吉乡2018年党风廉政建设专题会议，与乡党政班子成员、乡属机关单位负责人、村（社区）党支部书记、村纪检员签字背书47份，以“军令状”形式把“两个责任”落实到党政责任人、乡机关单位负责人、党支部书记身上，做到每项工作有责任领导、具体责任人、详细工作计划、目标要求和具体措施，稳步推动责任落实。
落实纪委监督责任。乡纪委始终坚持乡党委的统一领导，把监督执纪问责工作作为纪检工作的重中之重，以“四种形态”作为监督执纪标准，从严开展监督问责，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部具有苗头性、倾向性问题以及具有其他需要引起注意的情形，及时开展“咬耳扯袖”式的约谈。今年以来，按照县纪委关于规范廉政约谈的通知要求，乡党委书记、乡政府乡长分别与班子成员、村（社区）党支部书记、村（社区）主任、分管领域主要负责人进行了约谈，班子成员按照分工对分管口的主要责任人进行约谈，上半年，共累计开展廉政约谈86人次，起到了咬耳扯袖、红脸出汗的作用。同时，乡纪委围绕全乡工作重点开展督查13次，对4名工作落实不力、自律守规不严的机关干部进行约谈告诫，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。
净化党内政治风气。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、乡村纪委监督、站所、村（社区）各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体系和工作机制，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作纳入领导干部目标管理，与各项工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。年初乡党委、政府对全乡11名党政领导、2名乡政府副主任科员、67名政府干部职工以及260名村“两委”班子、团支部、妇联、村务监督委员会等村级自治组织成员细化了责任分工，保证乡党政领导班子、乡机关干部、村级自治组织成员“各个有任务、各个担责任”。同时，全乡干部职工共签订《泉吉乡机关效能建设承诺书》275份，组织机关单位干部职工、村“两委”班子、团支部、妇联、村务监督委员会签订《廉政承诺书》390份。此外，乡党委、政府将“村（社区）党组织星级化考核管理、村社区党支部书记绩效考核、武装、安全生产、计划生育、教育”等36项常规工作，县委、县政府“五个主体责任和四项重大任务”及年度经济社会发展目标任务等10项考核内容进行细化分解，做到责任明、时限清、标准细，逐步形成横抓到边、纵抓到底的工作模式，确保每项工作安排合理、每个任务落实到位。
撰稿:特曲合??编辑：才让卓玛