伊克乌兰乡“党建+”模式 助推脱贫攻坚
精准扶贫工作开始以来,伊克乌兰乡充分整合利用各方资源,调动社会各界力量参与扶贫工作,以“党建+”模式全力助推脱贫攻坚工作取得突破性进展。
配强村级组织,筑牢脱贫堡垒。为充分发挥村“两委”在脱贫攻坚中的示范带动作用,选拔各类优秀人才作为重点培养对象,在优秀致富能手中培养党员,在党员带富模范中培养村干部,在换届选举中选优配强村“两委”班子,并注重发挥基层党组织和党员在扶贫开发中的模范带头作用。努力激发党员干部的内在动力,不断提升基层党组织人员综合素质,保障基层党组织科学化、规范化,有力调动基层党员干部脱贫攻坚积极性。
用好第一书记,助推精准脱贫。充分利用选派第一书记和扶贫工作队员“人熟、地熟、情况熟”的基层工作经验优势,认真落实帮扶措施,以脱贫人口需求为导向,与派出单位的协调、争取,使各方资源综合精准发力,确保帮扶措施和效果落实到254户350人。并先后开展政策宣传9场次,帮助破解各类重点难点问题4个。
选好党建项目,加快脱贫攻坚步伐。结合全乡实施的“两个转变”党建项目,以倡导孝亲敬老、家庭和睦、邻里和谐、知法守礼、健康文明为主要内容,开展了以庭院整洁、室内干净、文明礼仪、勤俭持家等九个方面为主要的内容的文明卫生家庭、五星级文明户、脱贫标兵户和高效养殖户评比活动,引导广大贫困户破除陋习,转变生活方式、经营理念,争当脱贫之星、致富之星、带富之星,形成“户与户比、村与村比、人人参与、成果共享”的格局。两年来,共评选出文明卫生家庭及脱贫标兵户68户,五星级文明户122户,“好媳妇、好婆婆”29名;发放液晶电视32台,藏式家具20组,洗衣机及微波炉16台,棉被112床。
严格考核激励,激发干事创业活力。把扶贫工作与“两学一做”学习教育紧密结合,成立专项督导组,及时发现问题、纠正失误,确保实效。将精准扶贫工作纳入年度考核,加大比分权重,进一步完善考核制度;对村“两委”班子、“第一书记”、驻村工作队等,结合工作成效和年度考核结果进行动态管理,对村组织发展起色不大、群众反映强烈的驻村干部,由乡党委诫勉谈话或上报调整撤换;对成绩突出、群众欢迎的重点培养;考核结果为优秀格次的进行表彰;对落实不力、敷衍塞责的将追究责任;采取阳光承诺的方式,自觉接受各界监督。
撰稿:吴维平 编辑:德吉