刚察县建立完善农牧区基层干部激励机制
发布时间：2010年03月31日
消息来源：刚察县县委办公室
刚察县紧紧围绕开展第二个农牧区“基层组织建设年”活动的总体要求，进一步加强基层干部队伍建设，建立和完善农牧区基层干部激励机制，不断增强农牧区基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力，促进城乡统筹发展、农牧区和谐稳定和农牧民持续增收，为全面推进社会主义新农村新牧区建设提供强有力的组织保证。
一是积极为基层干部创造良好的工作环境和条件，引导社会舆论和新闻媒体客观公正地宣传评价农牧区基层干部，大力宣传他们的先进事迹，坚决制止各种打击报复乡村干部的行为；二是认真贯彻落实《关于村级组织经费、村干部规范化管理的指导意见》和《关于实行以绩效考核为重点的村干部规范化管理的指导意见》有关保障村干部报酬的相关政策，切实保证村级组织的正常运转和村干部队伍的稳定；三是积极探索建立和完善选拔优秀村干部进入乡镇公务员队伍和担任乡镇领导制度，坚持在招录公务员时，专门核定一定数量的乡镇公务员编制，在优秀村干部中定向考录，及时将那些工作能力强、政绩突出、群众满意度高的优秀村干部选拔到乡镇领导岗位上来。