刚察县以“三个优先”加强少数民族干部队伍建设
发布时间：2010年04月23日
消息来源：刚察县县委办公室
刚察县作为一个少数民族人口占总人口65.8%的少数民族聚居县，近年来，始终把培养高素质的少数民族干部队伍作为组织工作的重中之重，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，突出“三个优先”，进一步加强少数民族干部队伍建设。
一是优先培训少数民族干部。在制定各类培训计划和组织干部挂职锻炼时，优先考虑少数民族干部，同时不断加强少数民族干部培训需求调查，着力增强培训时效性。在突出抓好以马克思主义世界观、民族宗教观、科学发展观等为重点思想政治教育的同时，开展形式多样的业务培训，坚持把“请进来”与“走出去”相结合，采取邀请专家开展讲座、外出挂职锻炼等形式，使少数民族干部加强了党性修养、转变了思想观念，提高了自身素质。2009年以来，先后选派30名少数民族科级干部赴四川、江苏、山东、北京等地外出培训，14名少数民族科级干部赴内蒙、湖南、吉林等先进省份和省内海东等地挂职锻炼。
二是优先选拔任用少数民族干部。把党的民族政策与干部政策有机结合起来，坚持在同等条件下，优先培养选拔交流任用少数民族干部，既坚定不移地贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，又充分考虑少数民族地区实际。 2009年至今，全县共提拔任用少数民族干部20名，交流任用少数民族干部12名。
三是优先配备少数民族后备干部。经常性地对少数民族后备干部进行跟踪考察，在“管好、用活”少数民族后备干部上下功夫。优先把那些政治坚定、作风优良、文化素质高、业务能力强的中青年少数民族干部列为科级后备干部进行培养，初步形成了一支数量充足、结构较为合理的少数民族后备干部队伍。目前，全县共选备正科级后备干部50名，其中少数民族干部29名，占58%；选备副科级后备干部51名，其中少数民族干部28名，占55%。