泉吉“三举措”促进领导干部素质全面提升

泉吉乡为不断提高领导班子和干部队伍思想政治建设，始终坚持把学习型班子建设作为提升领导干部整体素质的重要手段，通过不断创新思路、更新方法、优化机制、强化管理，将学习在“深”字上下功夫、方法在“新”字上做文章、结果在“实”字上求成效，推动思想政治学习实现系统化、多元化、实效化，形成领导班子带头学习最新政策、干部队伍自觉填充理论空白的浓厚学习氛围。

建强机制,促进政治学习系统化。为确保政治理论学习落到实处、学到实处、用到实处，乡党委、政府以全面系统学、带着问题学、联系实际学、相互研讨学为基本原则，组织领导干部以周例会学习、月会议总结的形式，推荐优秀的汇报材料、工作简报等文书材料，以相互点评、查找问题、寻找差距的方式，促成全乡上下比学赶超的浓厚氛围，同时，统一印发党员领导干部学习笔记本，以每月检查、季度评比、年底考核的形式，鼓励和引导全体领导干部定期学习国家方针政策、重要会议、讲话精神，使学习“软任务”变成“硬约束”，实现政治理论学习落到实处。

拓展平台,推进学习方式多元化。为使学习过程更加轻松、愉悦，学习方式更加便捷、简单，结合基层领导干部工作多、任务重、下乡多、时间少的工作特殊性，统一印发党员干部应知应会口袋书和泉吉乡基本情况手册，以内容全、种类多、便携带的特点，实现领导干部政策知识随时学、乡情数据随地查。同时，为拓宽学习平台、挖掘学习渠道，借助“浪漫泉吉”微信公众号，乡、村、社“三级”qq、微信工作交流群，及时转发省、州、县重要工作部署、重点会议精神、惠民政策信息，编发乡党委、政府重点工作、重要政策落实情况，结合“干部人才能力提升工程”针对性开展专题培训班，不断提高分管领导和专职干事业务水平，促进全乡社会事业各项工作协调发展，实现了政治理论日常学、工作学、随时学。

学用相长，推动理论学习实践化。为防止学习形式化、理论化，真正使领导干部做到“学以常态、学以解惑、学以致用”，严格实行领导干部联村工作制度，以敞开大门听意见、俯下身子听诉求、敞开心扉唠家常等方式，开展常态化调研走访，真诚地与农牧民群众建立血肉联系，深入了解群众所思、所想、所盼，将会议精神、惠民政策、法律法规传达到群众心头，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的焦点、热点、难点利益问题，联系群众困难实际，把各项政策用足、用活、用好，不断提高领导干部履职尽责的政治能力和工作水平。

　 撰稿: 陈文龙　编辑：才让卓玛