泉吉“四个着力”加强政府效能建设

    近年来，泉吉乡把规范干部管理、深化作风建设、全面提升群众满意度和获得感作为积极打造“服务型政府”的主抓手，坚持“四个着力”，不断提升政府效能建设。着力抓好培训教育。组织全乡党员干部学习党的十九大着力抓好培训教育。组织全乡党员干部学习党的十九大精神和省州县重要会议及讲话精神，推进党员教育从“关键少数”向广大党员干部拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，实现党员管理教育的常态化、制度化，不断推动全面从严治党向基层延伸,持续强化理想信念教育。依托泉吉乡“人才能力提升”工程，加强干部能力培养，增强干部队伍活力，着眼于补齐干部政治理论和业务知识方面的短板，遵循“缺什么补什么、哪些能力弱锻炼哪些”的原则，结合新形势新任务的要求，注重统筹抓好岗位技能、业务知识的教育培训，更加注重履职水平、工作能力的实践锻炼，大力培养一批敬业奉献、业务突出、技能较高的优秀干部和优秀人才。着力强化监督管理。把督促检查、严格落实“两个责任”“一岗双责”机制作为党风廉政建设的有力抓手，严格按照县委、县纪委安排部署，紧盯“四风”突出问题，乡纪委畅通群众信访、舆论监督渠道，强化日常监督，重点加强节庆节点监督检查，及时发现、整改存在的问题；认真落实年度报告和专项报告制度，开展基层干部“双述双评”，把班子成员、乡属单位和村（社区）负责人执行“两个责任”落实情况与年度考核相结合、把责任主体负总责的基本要求与具体工作任务相结合、把党风廉政建设考核与各项具体任务相结合。利用每周工作例会，认真听取班子成员、各站所负责人、村（社区）班子成员“一岗双责”落实情况，把党风廉政建设工作做深、做细、做实。同时，把执行责任制情况、党风廉政建设和反腐败工作中的重大事项，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，广泛听取意见，对班子成员、站（所）和村（社区）负责人执行党风廉政建设责任制的情况进行满意度测评，并将评议结果予以公开，接受群众监督。着力加强日常管理。凡是涉及全乡经济社会发展的重大着力加强日常管理。凡是涉及全乡经济社会发展的重大问题、重大决策、重大项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项均由党委会讨论决定，不断提高决策民主化、科学化水平。同时，狠抓干部党规党纪教育，通过经常性开展谈心谈话的方式，把监督触角延伸至“8小时”以外，坚持从小从细抓好廉政教育，引导干部职工将《廉政承诺书》《泉吉乡机关效能建设承诺书》作为强化党风廉政建设的利器，针对“小问题、小毛病”提前预警、防微杜渐使廉政工作成为常态，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。着力促进履职担当。认真贯彻、落实中央八项规定和省州县委系列措施，深入开展严肃工作纪律、正风肃纪、村级财务和执行中央八项规定等一系列专项整治活动，坚持对各项重点工作全程跟踪问效，以“五个一”（一月一督办、一周一汇报、一旬一督查、一季一小结、一年一考核）和“四个倒逼”（任务倒逼、时限倒逼、责任倒逼、绩效倒逼）工作法推动工作落实，促使基层党员做“有为”干部，提高干部履职能力。

撰稿:谢发虹  编辑：才让卓玛