我县冬季根治欠薪工作取得扎实成效

自根治欠薪冬季攻坚专项行动以来，县人社局认真贯彻海北州关于印发《2019年度根治欠薪冬季攻坚行动方案》的通知（北解薪办发〔2019〕24号）文件要求，充分发联席会议牵头作用，联合县住建、交通运输、水利等行业主管部门，将执法力量下沉到建筑行业领域，采取“暗访、摸排、通报、回头看”的模式，狠抓工作落实，我县冬季攻坚专项行动工作取得了扎实成效。

一是强化组织领导。2019年12月，州政府调整根治欠薪工作领导小组后，我县迅速跟进，将部门联席会议升格为根治欠薪工作领导小组会议，成员单位由15家增加到23家。

二是摸排欠薪隐患。县人社局改变以往“坐等案件”的工作模式，变“事后维权”为“事前预防”，坚持欠薪隐患早发现、早处理，杜绝欠薪案件集中暴发。针对亿利山水林田湖草生态保护与修复试点项目刚察标段欠薪案件，迅速启动应急预案，并抽调工作人员约谈该项目相关负责人。2019年，成功为1234名农民工追讨回工资1131.76万元。

三是落实应急机制。将根治欠薪纳入我县农民工工资支付工作考核，明晰各部门、各乡镇职责，牢固树立风险防控意识，健全欠薪应急处置机制，完善预案，明确处置措施和责任分工，避免因欠薪引发的群体性事件或极端事件。对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，要通过及时动用工资保证金、应急周转金或其他渠道筹集资金，清偿欠薪或垫付部分工资（基本生活费），帮助拖欠工资农民工解决临时生活困难，确保社会稳定。

四是健全协调机制。为强化劳动监察司法衔接，加强对拒不支付劳动报酬案件的移送和查处工作，进一步打击“恶意欠薪”犯罪行为，我局与公安、法院、检察院达成共识，联合建立查处拒不支付劳动报酬案件制度，研究解决衔接工作中存在的问题，提出加强衔接工作的措施，加强重特大案件的协同处置，正确及时有效地运用司法手段惩罚犯罪，完善劳动监察执法体系建设，切实打击了拒不支付劳动报酬的犯罪行为，切实保障劳动者的合法权益不受侵害。

自县人社局开展根治欠薪冬季攻坚战以来，共检查在建项目41家，通过协调等非立案方式解决举报投诉案件9起，涉及农民工1338人，涉及金额1339.36万元，2019年共受理举报投诉案件7起，立案7起，已结案7起，涉及农民工92人，涉及金额85.4万元，案件同比下降30%，为实现根治欠薪总目标奠定了坚定的基础。

 撰稿：秦霞