人社局“四个到位”扎实开展“岗位大练兵”
近日，县人社系统组织开展“岗位大练兵”， 着力提升员工的综合业务素质和岗位技能。为保证岗位练兵活动取得实效，先前制定了岗位大练兵活动方案，成立了活动工作机构，统筹推进岗位练兵活动顺利开展。
自活动开展以来，全系统共组织了16次集中学习，实现了经办业务工作人员的培训全覆盖，全系统形成了“学业务、精业务”的良好学习氛围，实现了由“要我学”向“我要学”的转变，实现了人力资源社会保障各项工作标准化，更好地为服务广大群众打好坚实的理论和业务基础。
一是技能“实战”到位。聚焦人社业务，借助“人社政策大讲堂”，从人社系统推荐人社业务能手，组建一支10人左右的“人社业务讲师团”队伍，推行机关干部公开课，让业务骨干围绕就业、社保、劳动仲裁等政策采用多媒体形式轮流讲课，通过互动式的交流，增强了学习的积极性。截至目前，人社大讲堂举办5次，参学人员30人次。
二是学习“充电”到位。依托“万场党课万人讲、人人争当主讲人”活动，专门下发了《人社局党支部关于组织开展精品微党课评比活动的通知》，组织党员开展精品微党课，年底根据上课情况进行综合打分，从中评选出1-3个精品微党课，要求党员参与率100%。
三是作风“比拼”到位。制定出《人社系统党员干部大培训大练兵工作方案》，结合《刚察县人力资源和社会保障局党支部关于印发开展“三亮三比三评”活动实施方案通知》持续开展“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位活动。通过开展“党员三亮三比三评”活动，引导党员干部尽心尽力履职尽责，创新方法提高工作效能，出色地完成本职工作。
四是人员“上阵”到位。依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台组织开展“日日学、周周练、月月比”练兵活动。同时，开展人社业务技能练兵比武竞赛，选拔出3名业务能手参加人社窗口单位业务技能练兵比武区域赛人选。