县人社局三举措做好“三支一扶”工作

2020年，我县共招募“三支一扶”人员20人，其中从事医疗服务2人、支教服务3人、扶贫10人，公共就业社会保障3人和支农服务2人。

为进一步拓宽高校毕业生就业渠道,促进青年人才的健康成长,县人社局全力做好“三支一扶”工作。

 加强组织领导,强化责任落实。县人社局切实发挥牵头作用,成立了以局长任组长的领导小组,下设办公室,具体负责指导和监督用人单位对“三支一扶”大学生的日常管理服务工作。

　 　 加强社保服务,解决后顾之忧。与选聘“三支一扶”人员签订录用审批表,提供档案托管服务,并积极为“三支一扶”人员办理养老、医疗保险金等。提供必要的工作、生活条件,做好安全、健康、卫生等后勤保障,及时解决其在工作、学习、生活中遇到的困难和问题。

　    完善评优制度,提升综合素质。县人社局成立“三支一扶”考核工作领导小组，深入“三支一扶”服务单位，进行集中测评和座谈走访，有效激发了“三支一扶”人员工作积极性。同时，重视培养管理，每年安排“三支一扶”人员参加省、州培训，增长知识，提升素质。

县人社局坚持管理与服务、培养与使用并重，培养了一批高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，在助力基层脱贫攻坚，改善基层人才队伍结构，培养扎根基层青年人才等方面发挥了积极作用。