泉吉：念好“五字诀” 选优“领头羊”
自村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，泉吉乡按照县委实施方案精神，及早研究、周密部署，广泛宣传、精心组织，严格落实换届工作程序和步骤，以“五字诀”积极稳妥开展好村（社区）党组织换届选举各项工作。1月4日，泉吉乡1个社区、6个村党组织全部圆满完成换届选举。
用好用活“细”字诀，全面抓好摸底排查工作。换届选举工作开展以来，乡党委牢牢把握“四个摸清”工作要求，第一时间安排部署，成立工作领导小组和7支包片指导小组，指导各村、社区重点围绕现任村班子现状、后备人选储备情况、党员群众思想动态以及可能影响换届选举的突出问题四个方面内容，通过召开党员大会、村（居）民代表会议、民主测评、隐患问题反向排查和个别走访谈话等方式，广泛开展调查摸底和“三类村（社区）”排查，期间，各村（社区）累计开展摸底排查3轮，发放反向排查表400余份，召开党员大会7次、村（居）民代表会议14次、开展个别走访140人次。
用好用活“学”字诀，全面抓好理论学习工作。第一时间结合乡情制定印发《换届选举工作方案》《换届选举工作突发事件应急处置预案》《换届选举新冠感染疫情防控工作应急处置预案》《换届选举期间信访工作预案》，并指导各村（社区）结合实际制定本村（社区）工作方案。同时，结合泉吉乡党委（扩大）会议、换届选举工作推进会、村（社区）级党员大会、村（居）委会等会议，组织联村领导、驻村干部、换届选举工作人员以及村（社区）“两委”班子成员深入学习换届选举有关法律法规内容，确保乡村两级把握换届选举关键、了解换届选举步骤、领会换届选举政策，累计召开乡党委（扩大）会议6次、专题推进会4次、专题培训2次，各村（社区）召开支委会、党员大会28余次，为扎实推进换届选举实施阶段各项工作奠定坚实基础。
用好用活“广”字诀，全面抓好宣传动员工作。通过实地查看、入户访谈、主动约谈等方式及时了解各村（社区）班子现状、干部威信和重点人选等情况，对换届选举中可能出现的新情况、新问题进行了分析预判。同时，乡政府联合乡派出所、司法所组建一支宣讲团，以正面教育和反面警示相结合的方法，开展村级组织换届选举政策纪律入户宣传，充分利用“浪漫泉吉”微信公众平台、乡村两级微信QQ群聊以及宣传海报等载体，向党员干部群众宣传村（社区）换届选举有关政策法规、选举方法、选举工作流程以及“十严禁”“十不准”换届选举工作纪律，以正确的宣传导向，增强群众积极参与选举的意识，为“两委”班子换届营造良好的舆论氛围。全乡张贴藏汉双语《泉吉乡村（社区）“两委”换届选举告知书》、宣传海报各14张，下发宣传手册3000余本，张贴横幅49条。
用好用活“严”字诀，全面抓好资格审查工作。按照“选优、育强、聚能、引智”的思路，认真落实“223”村级后备人才培养计划。对储备人选进行资格审查，乡党委根据“六选十不选”要求，组建7支考察工作组对村（社区）党支部委员预备人选进行考察，全面掌握人选的政治表现、工作能力、遵纪守法和廉洁自律情况，并联合乡纪委、派出所、司法所开展审查工作，对候选人和拟离任“两委”成员和党员群众代表进行谈心谈话，督促候选人签订遵守换届纪律承诺书。经村（社区）党组织一审，乡党委考察二审，县委组织部联合县级多部门三审的方式，对28名候选人预备人选逐一进行了审查。同时，设立选举监督委员会，邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任监督员，公开举报电话，畅通群众监督渠道，开展全方位监督。与各村党员、群众代表累计谈心谈话160余人次、签订换届纪律承诺书28份，确保换届工作风清气正。
用好用活“实”字诀，全面推进各项换届流程。结合省村（社区）党组织换届选举工作流程，根据乡实际组织党委班子成员对全乡7个村（社区）党组织换届选举工作进行联村指导，并及时上报选举情况，保证换届选举工作圆满完成。严格按照疫情防控工作要求，对选举会场提前进行卫生清洁和消毒工作，参加选举的党员、工作人员全程佩戴口罩，并设立隔离室，配备额温仪、免洗手消毒液、84消毒液以及医用酒精等物品。同时，协调乡中心卫生院、乡派出所等乡属机关站所，安排人员维护会场秩序，确保换届选举与疫情防控工作共同稳步推进。
全乡共选举产生党组织书记7名，其中少数民族7名占100%，女性1名。年龄结构：平均年龄46岁，51至55岁4名，41至45岁1名，36至40岁1名，35岁及以下1名。学历结构：本科及以上1名占14.3%，初中及以下6名占85.7%。选举产生党组织委员21名，其中少数民族18名占85.7%，女性3名。年龄结构：平均年龄45岁，51岁以上7名，46至50岁5名，41至45岁4名，36至40岁2名，35岁及以下3名。学历结构：本科及以上2名占9.5%，较上届提高6个百分点，高中1名占4.8%，初中及以下18名占85.7%。7个村（社区）在新一届党组织委员会选举后，及时成立了村（居）民选举委员会，为下一步做好村（居）民委员会换届选举工作夯实基础。