哈尔盖：圆满完成村（社区）党支部换届选举工作

哈尔盖镇将村“两委”换届选举工作作为基层党组织一项重要的政治任务，紧紧围绕“三优三强三过硬”目标，精心组织、高位推进、狠抓落实，按照省州县统一部署，1月4日圆满完成7个行政村、1个社区的党支部换届选举工作，均为一次性选举成功，镇党委批复人选均全票或高票当选。

齐心协力效果明，求真务实换届定。此次选举产生24名新一届党支部委员会委员，其中支部书记8名，平均年龄为41岁，40岁以下（包含40岁）4人，占总数50%，高中学历人数2人，大专学历人数1人；副书记8名，平均年龄为38岁，40岁以下（包含40岁）5人，占总数62.5%，高中学历人数1人，本科学历人数1人；委员8名，平均年龄为35岁，40岁以下（包含40岁）7人，占总数87.5%，高中学历人数1人，本科学历人数1人。新一届党支部班子队伍知识结构、年龄结构进一步优化，能力素质进一步提高，平均年龄向年轻化趋势发展，优秀年轻干部和高学历干部比例有所提升，为下一步全面巩固脱贫攻坚成果，顺利开启乡村振兴战略提供了坚强组织保障。

多措并举亮点出，有序推进步步功。大张旗鼓唱大戏，宣传发动“全覆盖”。将宣传工作贯穿换届选举工作始终，将村级选举政策、选举办法，通过宣传栏、微信群、横幅、《致选民的一封信》等形式进行宣传。同时，积极下村入户，宣传政策红利，在因户施策的基础上因人施策，激发广大党员干部群众的参与热情，为顺利换届营造浓厚的氛围。全镇动员集结号，百炼成钢自身硬。镇党政主要领导挂帅，全镇所有干部协同驻村工作队，深入各村（社区）进行调查摸底，掌握各村换届选举中隐藏的各种情况，对群众反映的问题进行整合、梳理，及时研究制定措施，进行着力化解。及时召开换届工作部署会和换届业务骨干培训会，力争弄懂吃透换届政策，确保人心不散、工作不乱。严格程序列清单，选举操作“零差错”。规范和细化换届选举的运行程序和操作方法，增强换届选举工作的科学性和规范性，做到法定程序不变通，规定步骤不减少。实时更新每日任务清单，各驻村工作队按计划一步步推进，确保前期选举工作落实到位、贯彻到位，选举操作“零差错”。因村施策定方案，攻坚克难“勇担当”。全镇统一部署、精心组织，把重点村、难点村、重点人群作为村委换届选举工作的重中之重。召开工作部署会，重点研究选举中出现的难点问题、特殊情况，针对少数村存在不稳定因素的问题，理清家底、不回避，因村施策进行排查化解。攻坚克难无死角。及时跟进抓纪律，严督实导“强作风”。整个选举过程，各村（社区）严格按照法定时间和既定程序，依法依规、做到法定程序不变通、规定步骤不遗漏，必经环节不减少，确保了村级组织选举工作平稳有序推进，确保了选举公平、公正、公开、透明。新推选出的人选肩负着镇党委、政府和全镇人民群众的殷切希望，将以全新的面貌踏上新的起点、新的征程。

换届选举在《国际歌》中落下帷幕，到会指导的省州县领导给新一届党支部委员赠送书籍、党章和党徽，希望新任村干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强党性修养，关心群众疾苦，带领全村各族儿女在“十四五”期间大力实施乡村振兴战略，为全村父老乡亲过上更加富裕、文明、美好的新生活而努力奋斗。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 

撰稿:时泽清　 摄像：徐晓帆