2021年根治欠薪工作推进会召开

4月15日，为认真贯彻落实新发展理念，坚持法治原则，保障广大劳动者合法权益，提升劳动者获得感、幸福感、安全感，刚察县召开2021年根治欠薪工作推进会议。会议通报了我县2020年度治欠保支工作开展情况，与县根治欠薪各成员单位签订了《2021年治欠保支工作目标责任书》。县委常委、副县长、县根治欠薪工作领导小组组长张世英出席会议并讲话，县根治欠薪工作领导小组各成员单位有关负责人参加会议。

会议强调，县根治欠薪工作领导小组各成员单位要紧紧围绕“如何保障农民工工资按时足额发放、谁来保障农民工工资”两大问题，着力把握“摸清欠薪风险底数、依法依规及时解决、强化宣传正面回应”三个重点，及时了解掌握，快速核实处置，主动回应媒体关切，共同维护县域和谐劳动关系。

会议指出，治欠保支工作政策性强，涉及面广、工作环节多，单靠人社部门“小马拉大车”的方式效果不明显，靠各自为政、条块分割的方式治理行不通，靠传统的方式方法不能解决根本问题。因此，要转变方式。推动由原来的政府领导、人社牵头、部门配合的治理体系向政府领导、行业治理、企业负责的治理体系转变，由原来的单兵作战向部门协同转变，强化源头治理、依法治理、社会治理，清除拖欠农民工工资的土壤。要各司其职。严格落实“属地管理、行业部门监管”责任，全面履行主体责任，分行业、分类型、分情况，精准施策、精准发力，做实做细保障农民工工资支付基础工作，确保农民工能按时足额拿到辛苦钱、汗水钱。要形成合力。探索建立“互联网+全面治理拖欠农民工工资问题”的信息化治理模式，通过实名制信息化监管系统实现互联互通、部门联动、动态监管，实时监督分账管理、工资发放等过程，打通行业主管部门、用人单位、务工人员“三位一体”的管理模式，做到建设项目审批、工程建设市场秩序、劳动用工关系“三个规范”，从源头上避免信息不对称所造成的管理滞后、监管不到位等情况，让农民工感到心中有底气、有靠山。