吉尔孟：“快细实”工作法做好换届“后半篇文章”
自乡镇领导班子换届完成后，吉尔孟乡狠抓干部队伍思想政治建设，引导党政班子成员迅速进入实干状态，以“快细实”推进和做细做实吉尔孟换届“后半篇文章”，推动新一届乡领导班子履职尽责、担当作为。
“快”字当先，走村入户明乡情。履新伊始，新班子即以“赶考”的精神状态，深入5个村进行调研，与村干部、党员、群众进行手拉手问情、心贴心问忧、面对面问计的座谈交流，以《村基本情况调研清单》为抓手，掌握各村党建、村级集体经济发展、“十三五”项目建设的现状和存在的问题，精心梳理改厕、疫苗接种、党史学习教育等当前重点工作，收集矛盾纠纷、历史遗留问题15个，为推动今后工作的顺利开展和“十四五”规划的顺利实施开好局起好步。
“细”字为要，调整分工明职责。为尽快适应新岗位、转换新角色，明确职责分工，结合班子成员自身特点，研究并印发《关于调整吉尔孟乡党政领导班子分工的通知》，进一步完善联系单位、联点村、联点寺院安排，建立健全乡党政班子综合值班制度。目前，新班子共召开党委会2次、干部职工大会10次，认真听取乡“五村四站所”负责人工作汇报3次，吸收采纳干部职工关于改进工作的意见建议20余条，推动第一书记、驻村干部深入村督导近30人次，实现班子成员、村“两委”班子成员、驻村干部各项工作责任清单全覆盖。
“实”字为本，服务民生促发展。结合“我为群众办实事”实践活动，细化目标任务，压实班子成员主体责任，推动办实事落地落实，让农牧民群众切实感受到新班子带来的新变化。乡党政领导班子成员结合庆祝建党100周年走访慰问老党员的契机，聚焦民生“痛点”“堵点”问题，深入研究工作举措。梳理出了一批急需解决难题以及农牧民群众关注度高、反映强烈、可行性高的项目，集体讨论整理成“办实事”项目清单，每位领导班子成员领办至少一件实事项目，倒排时间节点、明确职责任务及工作措施，亮出承诺、接受监督，推动形成领导带头示范、干部履职尽责、党员干部共同参与的工作氛围。目前，吉尔孟乡领导班子成员累计深入各村调研20余次，收集问题30余个。