党建引领脱贫路 谱写时代新篇章
去年以来，刚察县认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党建引领作用，着力推动组织、干部、人才资源向脱贫攻坚一线倾斜，为如期高质量打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证，奋力书写了决战决胜脱贫攻坚的时代新篇章。
把旗帜鲜明讲政治作为决战决胜脱贫攻坚的“强心针”，让感党恩听党话跟党走的坚定信念深入人心。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示精神和党的十九届五中全会精神等，全县各级党组织通过理论学习中心组、专题辅导、集中研讨等方式，在学思践悟、学以致用上下功夫，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照习近平总书记关于把新选派驻村干部和新上任乡村干部全部轮训一遍的重要指示，对12个贫困村第一书记、41名驻村帮扶干部和全县31个村“两委”正职开展了全员培训，引导广大党员干部提高政治站位、统一思想认识。大力开展向“全国优秀共产党员”“全国脱贫攻坚模范”张小娟同志学习活动，提振扶贫一线干部全力攻坚的信心和决心。坚决扛起巡视整改责任，纵深开展中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”等反馈问题排查清零行动，督促完成各类问题整改。
把大抓基层筑堡垒作为决战决胜脱贫攻坚的“压舱石”，让党的执政根基在战贫破困第一线牢固铸就。按照“抓基层、夯基础、树典型、求突破”的思路，创新开展“十星级”村（社区）组织，设立“刚察县村（社区）组织奖励基金”50万元，对达到十星级、九星级和八星级三个档次的村（社区）进行资金奖励。开展党建工作督查2次，发出督查通报2期。健全村干部“县级联审”机制，开展村“两委”班子换届“回头看”，整顿软弱涣散村党组织3个，调整不称职村党组织书记1名，有效提升了基层党支部凝聚力和战斗力。创推行“3311乡村治理机制”“七色战队”“四争做、四联动”“五小工作法”等党建项目，建成宁夏村、果洛藏贡麻村、环仓秀麻村等一批农牧区党建示范点和城东社区、城南社区等服务型综合示范社区，建立党群服务中心5个，规范化活动阵地49个。列出了落实党建工作责任制、组织制度建设、党员队伍建设等8个方面存在的40个突出问题。全面落实村（社区）“两委”成员候选人资格县乡联审制度，共填写联审表303份，为乡村振兴提供了坚强的组织保障，加强扶贫工作队管理，推动第一书记和驻村工作队充分发挥作用。按照“着眼长远、兼顾当前、一村一品”的原则，通过特色养殖、旅游带动、入股分红，资产租赁等生产经营模式，全县村集体经济总量达2080万元，全县31个村集体经济均突破10万元。
把鲜明导向抓关键作为决战决胜脱贫攻坚的“先手棋”，让乡村干部队伍的“头雁效应”得到全面释放。始终把推进脱贫攻坚作为识别干部能力素质的“试金石”，为5个乡镇补充了11名党政领导班子成员，一批政治坚定、实绩突出的优秀干部走上了领导岗位。注重正向激励，对脱贫攻坚工作中实绩突出、群众公认的4名乡镇党政正职进行了职级晋升。建强基层“头雁”队伍，按照“223”村级后备人才培养计划，建成266人的村（社区）后备干部库，其中，35岁以下124人。加大村（社区）干部学历素质提升，引导全县23名符合条件的村干部和8名后备干部参加青海广播电视大学大专班学习。聚焦“三优三强三过硬”目标，严格把握程序步骤，压实督导责任，严把三级审查，高质量完成全县村（社区）“两委”换届选举，委员平均年龄及学历实现了“一降一升”。注重提升乡村干部能力素质，全年开展十九届四中全会精神专题网班、党支部书记能力提升班、党务干部培训班、村（社区）后备干部暨发展村集体经济能人培训班、入党积极分子和新发展党员培训班、脱贫攻坚干部队伍集中培训班等培训班共12期，共培训2300余人次。
把引贤聚才激活力作为决战决胜脱贫攻坚的“动力源”，让高层次的人才队伍充分发挥智力支撑作用。在中组部和省州委组织部帮扶下，持续加强东西部和省内人才交流合作，引进山东省城市规划、农牧、教育、医疗卫生等领域专家人才21人次，其中柔性引进各类紧缺人才7人。扎实开展“专家服务团”和“博士服务团”活动，引进“京青专家服务团”成员2名。探索推行“精细化管理”，实现中小学“一对一”结对帮扶全覆盖，9名山东支教人员主动参与带教培养、师徒结对、合作教研，为刚察培养骨干教师18名。通过11名山东支医人员的业务指导、技术支持和协调物资帮扶，有效提升了全县医疗综合水平。推荐申报2020年度“昆仑英才”优秀拔尖人才1名。