刚察县圆满完成乡（镇）团委换届选举工作
为全面加强新时代团的基层组织建设工作，共青团刚察县委紧抓乡镇党委换届契机，按照“严格换届程序、选出好干部、配出好班子”的工作思路，精心谋划，周密部署，扎实有序推进乡镇团委换届各项工作。截至8月20日，全县5个乡镇团委换届工作圆满完成，39名新一届乡镇团委委员走马上任、任职履新。
高站位抓实组织领导，落实“三举措”
严格落实党对共青团的领导，把党的要求贯彻落实到团的换届选举工作全过程。下好“先手棋”。团县委工作人员积极深入各乡镇团委调研指导换届工作，全面掌握各乡镇换届进度，指导解决团组织在换届中存在的问题和困难，及时落实整改，为各乡镇团委领导班子“把脉”，替班子成员“画像”，为换届打好了人选基础；织密“责任网”。县乡团委高度重视此次换届，多次组织召开专题会议传达学习上级精神，掌握政策要领、严格换届程序、明确相关要求。同时，分别成立换届领导小组，做到明确分工，责任到人，推动换届工作“一盘棋”开展；精绘“施工图”。团县委及时制定下发《刚察县乡（镇）团委换届选举工作实施方案》，转发了中共海北州委组织部、共青团海北州委联合下发的《关于加强新时代团的基层组织建设集中做好全州乡镇团委换届工作的通知》（北团联发〔2021〕17号）对乡镇团委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确，做到了严部署、清程序、熟业务，保障了全县乡镇团委换届工作的顺利进行。
高质量把关代表人选，夯实选举基石
以高度的政治责任感和严密细致的作风，为团员代表大会顺利召开提供了有力保障。把严提名“推荐关”。按照相关要求，在政治标准、资格条件、准入门槛等方面作出了细化规定，有效夯实了提名推荐阶段的工作基础，认真酝酿各乡镇团委提名人选。把牢组织“考察关”。对各乡镇的初步人选进行精准“画像”，确保了选出的团员代表结构优、素质高，进一步提高了团代表的政治素质和履职能力。把住选举“廉洁关”。团县委全程督导乡镇团组织换届工作，畅通反映渠道，实时监测和了解换届风气状况。同时，强化督导检查，开展换届风气风险排查，确保换届过程依法规范、选举结果真实有效、换届风气清明清正清新。
高标准配强团委班子，充实团的力量
坚持数字结构与功能结构并重，以选人用人好导向换出共青团干事创业新气象。营造“好氛围”。坚持把换届选举工作贯穿于党史学习教育全过程，采取各种方式，营造换届氛围，教育广大青年强化学习意识、增强理想信念，践行服务宗旨。同时，将《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》作为必学内容，组织青年进行深入学习，努力做到先学一步、深学一层。选出硬队伍。团县委先后对各乡镇换届人选进行全方位的考察，着重在年龄、学历、经历、性别、民族、专业等方面进行合理搭配，做到知人选人、用人治事、用其所长，切实为人选定出精准“坐标”，实现乡镇团委班子整体优化、个体优秀、优势互补。配强生力军。聚焦结构性要求，通过分类储备、跟踪培养、择优选配。大胆选拔有冲劲、潜力足、敢担当、实绩好的年轻干部到基层一线任职。乡镇团委领导班子中35岁以下干部占比94%，平均年龄29岁，大专以上学历100%，少数民族干部占87%。
下一步，共青团刚察县委将以此次换届为契机，进一步强化基层组织功能，创新实干、担当作为，聚焦县十五次党代会提出的“113”工作举措，团结带领全县团员青年努力为建设文明和谐美丽幸福新刚察贡献青春力量。