墩好“人才苗” 种出“常青树”

“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计”，着重强调了选育和培养新时代接班人的重要性和必要性。站在第二个百年奋斗征程的新起点，从“培养什么样的人才、怎样培养人才、为谁培养人才”角度出发，扎实推进选育人才工作走深走实，确保党和人民事业后继有人。

正确导向“选苗”。好导向才能选出好干部，要树立“为党育人、为民育才”的选人目标，从全局考量，严格筛选程序，坚持公平公正选苗，守牢选人硬标准，剔除“病苗”“杂苗”。把政治上忠诚可靠、思想上积极向上、作风上求真务实的“好苗”选出来，让优秀人才在时代洪流中勇于担当。并在选人全过程坚持民主监督，确保选育人才“根正苗红”，“德能勤绩廉”全方位可堪检验。

厚植土壤“育苗”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。习近平总书记的梁家河岁月给予人才工作重要启示，就是要将基层作为人才培养“沃土”，用习近平新时代中国特色社会主义思想“灌溉”、用共产党为民服务的思想“施肥”、用党规党纪的“剪刀”不断“修形”，让人才在泥土熏陶中经受砺炼，在打硬仗、扛重担上练就铁肩膀，锤炼真本领，吸引人才在基层广袤土地上“落地扎根”，确保人才在党的“哺育”下快速成长。

严控厚爱“管苗”。要始终坚持“严”的主基调，建立健全考核奖惩机制、督查问责机制，坚持教育在线、警示在先、预防在先，常态化开展人才管护工作，扶正“歪斜苗”，破除论资排辈、求全责备等观念，及早筑牢红线思维和底线意识，使其“不敢腐、不能腐、不想腐”，让人才心有所守、身有所循、行有所止。同时，确保人才在“阳光”下成长，积极主动满足人才衣食住行基本需求，保障人才权益、提高人才待遇，让人才通过“光合作用”提升能力、释放潜力、保持活力。

正向激励“用苗”。“人才用之则愈出，置之则愈匮。”要灵活用，争当人才的“伯乐”，充分激发人才的“内生动能”，人尽其才、才尽其用。要大胆用，依托乡村振兴契机，让人才在基层广袤土地上大展拳脚，鼓励人才发表新观点、提出新举措、运用新思维解决问题，不断创新工作方法、提高工作效率。要规范用，用当其时、用其所长，防止人才选用出现“水土不服”，形成正向积极的人才竞争机制，让人才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。　　　　　　　　　

撰稿：麻瑞恒