借时代“东风 ” 让“后浪”奔涌

“长江后浪推前浪”，必须抓好后继有人这个根本大计。巧借新时代“东风”，把培养选拔堪当时代重任的接班人作为关键点和着力点，推动“后浪”奔涌，必将有力推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

“为政之要，惟在得人”，加强“后浪”政治历练。政治过硬的干部是建设社会主义现代化强国的栋梁之材，是贯彻党中央决策部署的中坚力量。“思想上松一寸，行动上就会散一尺”，年轻干部要自觉开展政治体检，搭“政治脉象”，问“政治病史”，测“政治体征”，优“政治诊法”，不断涵养忠诚之魂，锤炼过硬作风。不仅在学懂弄通做实上下功夫，加强自身理论素质的修养，把习近平新时代中国特色社会主义思想当作“武器”，在理论实践中确立政治能力的“试金石”，保持政治定力的“方向盘”，还要始终牢记“不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。”的古训，慎独慎初慎微慎欲，自重自省自警自励，真正做到“心不动于微利之诱”，只有树牢“吾将上下而求索”的坚定信仰，锤炼“常思国之兴衰”的政治品格，强化“狭路相逢勇者胜”的使命担当，才能勇立时代潮头，方能顺势而为、乘风破浪。

“英雄起于阡陌，壮士拔于卒伍”，优化“后浪”成长路径。习近平总书记指出：“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。”“求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其泉源”，年轻干部要“向下扎根，向上生长”，在基层这块砥砺品格、磨砺意志的“沃土”上，同群众一起摸爬滚打，不仅把群众当“朋友”，还把群众当“考官”，以人民满意幸福为出发点，识农情、说农话、干农活，不断从中学到“真功夫”，掌握“硬本领”，面对困难敢闯敢试，处理冲突敢抓敢管，迎战风险敢作敢当，成为乡村振兴、项目工程、基层党建等工作的“多面手”“万精油”，切实解决好基层工作中的“堵点”“痛点”“难点”问题，一步一个脚印走、一棒接着一棒干，在“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”之后砥砺初心、淬炼党性，为群众交上一份满意的“答卷”。

“世间事，做于细，成于严”，严格“后浪”管理监督。好干部是选出来的，更是管出来的，打好干部严管“组合拳”，是锻造高素质专业化干部队伍的需要。“上医治未病，中医治欲病，下医治已病。”要实现“后继有人”的根本大计，在“勤种树”的同时，还要“常修枝”，加强年轻干部日常管理、“田间管理”，不仅要拿好“放大镜”，对苗头性、倾向性的问题，及早“咬耳朵”“扯袖子”，让年轻干部多晒太阳、勤消毒，不断进化干部“朋友圈”“社交圈”“家庭圈”，还要用好“显微镜”，定期对年轻干部表现“深度扫描”和“全面摸底”，精准识别干部“八小时内外”表现，真正做到干部动态监督全覆盖、无真空。只有坚持“日拱一卒，功不唐捐”，才能形成真管真严、长管长严的“新常态”，在干部工作全局中注入新时代新担当新作为的“催化剂”，让年轻干部队伍有干劲、有奔头、有希望。 　　　　 

 撰稿：张艺