“四”字诀全力保障组织工作高质量发展

陈希在全国组织部部长会议上强调着力推动组织工作高质量发展，以实际行动会议已召开，请慎用喜迎、迎接。要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，坚持严的主基调不动摇，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，持续加强换届风气监督，以高度的政治责任感和历史使命感做好党的二十大代表选举工作。

“学”字为先，抓好党的理论武装。坚持“读原著、学原文、悟原理”，武装自己头脑。只有思想上清晰、政治上才能清醒。以迎接和服务党的二十大胜利召开是2022年组织工作的主题主线，教育引导广大党员干部深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必先从强化新时代党的创新理论武装做起，深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，巩固拓展党史学习教育成果。强化广大党员干部政治理论水平，坚定理想信仰、对党绝对忠诚，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“严”字当头，坚守主基调不动摇。“居其位，安其职，尽其诚而不逾其度。”坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对年轻干部成长的全周期跟踪管理，定期对年轻干部队伍建设情况进行分析，紧盯容易出问题的地方。坚持集体谈与单独谈相结合、鼓励谈与警醒谈相结合的谈心谈话制度，“谈”走干部思想之“愚”、精神之“惧”、心中之“疑”，把问题谈实谈透，把思想谈深谈通，消除隔阂、增进共识、凝聚合力。严肃党内政治生活，使年轻干部经历严格的组织生活的锻炼，修身立德，纠正“三观”偏差，树立为民务实清正廉洁的工作作风，避免年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，始终做到思想上清醒、政治上坚定。

“全”字攻坚，健全常态化工作机制。“刀在石上磨，人在事上练”。在实践中促进年轻干部完成蜕变，要注重引导年轻干部在实践中迅速成长为“行家里手”。加强对年轻干部的教育引导和日常管理，严格考核奖惩，健全完善考评机制，科学有效地评价年轻干部，采取上挂下派、上下互派、横向选派等方式，把“多岗锻炼”和“传帮带”作为培养选拔使用年轻干部的重要途径。坚持基层导向、优先使用原则，助力年轻干部健康成长、脱颖而出。同时，积极创造条件，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断扩大识人视野，拓宽选人渠道，为优秀人才的脱颖而出创造良好的社会环境。

“监”字守线，确保换届风清气正。“天下之事，成于惧而败于忽”。营造风清气正的换届环境是换届平稳健康有序进行的重要保证，关系到选出好干部、配出好班子、树立好导向，推动形成良好的政治生态。要不断严明政治纪律和政治规矩，坚持教育在先、警示在先、预防在先的要求，将思想政治工作贯穿换届始终，引导党员干部立足党和国家事业发展全局的高度，讲政治、顾大局、守规矩，把眼光放远一点，把事业看重一点，把权力看淡一点，正确认识换届工作的重要性，做到多为党为国为民担责出力分忧，保障换届工作扎实推进。

 撰稿：刘昊燕