刚察：砥砺前行推动组织工作高质量发展

　　 2021年，刚察县委组织部按照全国、省州组织部部长会议精神，以县乡村三级换届为主线，扎实做好抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才等工作，为刚察经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

加强政治建设，筑牢思想基础“定盘星”。深入贯彻习近平总书记考察青海（刚察）重要讲话精神，开展“重走总书记视察之路”等主题活动，推动党员领导干部真正把坚守初心使命体现到解决问题、克服困难、推动发展上，切实帮助基层支部解决自身存在的矛盾问题。举办“新任村（社区）‘两委’成员培训班”等主题班7期，培训党员1350余人次。开展党的十九届五中全会精神、党史学习教育等专题培训宣讲48场次，参培2145人次。全面完成了建党百年系列活动，颁发“光荣在党50年”纪念章42枚，评选表彰县级优秀共产党员、优秀党务工作者35名，先进基层党组织10个，走访慰问党员112名，开展“千人大合唱”等庆祝活动20场次。以党史学习教育为依托，深入开展“我为群众办实事”活动，全县党员干部为群众办理涉及生态、民生等方面的实事953件，开展志愿服务活动222次。

强化政治功能，筑牢基层基础“桥头堡”。探索建立健全党建述职评议工作长效机制，实行常委会定期听取党委（党组）书记述职，党委（党组）不定期听取支部书记述职。扎实落实村干部“暖心工程”，对全县155名村“两委”成员纳入投保范围，并进行健康体检。充实完善党建品牌项目库，筛选出22个内涵深、实效好的特色党建项目。全面推行机关、社区“党建大联盟”承诺践诺服务，试点建立管委会“党员红旗驿站”，党建引领共建共治共享格局更加完善。创建“数字刚察”智慧党建平台，提高基层党建工作质量和水平。依托对口援建单位，落实党建经费20万元，与13个党支部开展“1+1”好支部共建行动，并与冠县组织部签订党建互促合作协议。评定表彰八星级以上党支部20个。精准选派的42名第一书记和驻村队员，其中35岁以下干部占40%。重点打造省州县党支部示范点19个。全县村集体经济总收入2280余万元，各村均20万元以上，最高村收入1080万元。

抓实选育管用，激发担当作为“精气神”。圆满完成县乡村换届任务，乡镇领导班子成员以40岁左右为主体，选拔使用一批30岁以下干部，留任部分经验丰富、工作得力50岁以上干部，形成“345”梯队结构。新当选村“两委”班子成员平均年龄及学历实现了“一降一升”，村（社区）书记一肩挑100%。建立283人的村级后备干部库，推行村“两委”干部与致富带头人“双向培养”工程，健全谈心谈话、参与村级事务等机制。注重选拔经受重大斗争考验、善于解决急难问题、能够驾驭复杂局面、重点工作实绩突出的优秀干部，提任、交流干部126人，其中提任优秀年轻干部25名，年轻干部配备常态化。录用选调生14名、安排州直单位选调生2名，对8名领导干部进行离任经济责任审计，新任领导干部任前集中谈话100%。

突出引育并举，打造人才集聚“强磁场”。研究制定《县级领导干部联系优秀人才办法（试行）》，由24名县级领导干部分别联系各行各业的26名优秀人才。建立健全导师传帮带、组团引才、外挂下派等机制，引进山东技术团队编写《刚察县国土空间总体规划》及10项专题研究报告，教育、卫生等部门组团引才23名，下派百名专业技术人才助力乡村振兴，接收“京青专家服务团”成员10名、柔性引进各类人才15名。采取“课堂讲学+实地践学”“藏汉双语+文艺进村”等模式，综合运用讲授式、案例式、体验式教学方式，围绕各阶段政治热点开展专题授课。

撰稿：马文林