县卫健局：党建引领育人才 优质服务促发展
刚察县卫生健康局秉持“人才第一资源，发展第一要务”的战略思维，在“321·白衣红甲守护健康”党建品牌的引领下，通过“红色堡垒、红色头雁、红色细胞”三大工程，不断加强党组织建设，发挥党建政治引领和保障作用，坚持正确选人用人导向，在引进人才、使用人才和培养人才方面进行积极探索，提升人才队伍整体素质和水平，打造新时代医院党建工作新格局、新特色，形成党建与业务同频共振、相辅相成、共生共赢的良性循环，服务患者、服务群众。
深化人才培养开发，提升本土人才素质。“三向培养”落实党管人才责任。把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员业务骨干培养成党组织干部，培养了一批在政治上靠得住、技术上有本领，作风上过得硬，群众满意度高的优秀业务骨干，2021年发展3名业务骨干为党员；重视优秀青年医师培养。通过“请进来、送出去”的形式加强人才队伍建设，新技术、新业务逐年增加，专科能力不断提升。依托与山东省聊城市对口帮扶平台，2021年山东专家帮助培养了10名本土人才，并在县域内开展高层次卫生人才三年带教行动计划，实行“一对一”带教，通过“传、帮、带”的方式开展医、教、研等工作，着力提高青年医师的综合技术水平，已选拔3人参加2022至2024三年行动带教计划；鼓励参加医学继续教育。采取在职学习、师徒带教、进修深造等方式，鼓励优秀青年医师参加专业对口的继续教育，充分利用小讲课、疑难病例讨论、技术交流讲座、技能培训比赛等，强化基础教学，进一步提高医学基础理论水平，夯实医学理论基础，增强临床与科研能力；名医工作室培养藏医药人才。将名医工作室建设成为学术传承、特色服务、人才培养、学术交流的平台，累计选派6名藏医师跟师学习，学习经典医籍，继承学术经验和技术专长，提高了青年医师的藏医临床诊治能力，为藏医药人才储备奠定了基础；做实基层医生培训。利用“订单定向”培养方式，为乡镇卫生院培养了一批全科订单定向医学生，鼓励引导有意愿到村卫生室工作的考生报考定向医学生，吸引年轻医学毕业生加入基层医生队伍，稳步提升基层医生业务能力和服务水平。2021年为乡镇卫生院、疾控中心培养了8名订单定向医学生，与4名考生签订协议，完成学业后到村卫生室服务。
多措并举柔性引进，搭建人才交流平台。品牌引进打造特色专科。与省级医疗机构合作共建，打造省县共建重点专科消化内镜室，县人民医院消化内科成为“青海省消化系统疾病临床研究中心分中心”。重点发展深度贫困县重点扶持专科“检验科、呼吸儿科”、州重点专科“创伤外科”及胸痛中心、危重孕产妇急救中心、新生儿急救中心。名医名家指导。邀请国医大师 尼玛 、西藏著名藏医专家丹松扎巴来我县坐诊、授课，指导学科建设，利用名医名家的影响力提升专科辐射能力。学科带头人引进。鼓励和支持引进掌握学科核心技术、引领学科发展方向的学科带头人，县藏医院通过引进药浴科和外治科，先后开展了藏医放血、金针、霍尔麦、敷浴、蒸浴等16项31种特色诊疗技术和11项特色护理技术，药浴科、外治科先后被评定为“省级重点专科”，树立了医院服务特色医疗服务品牌，提升了医院整体技术水平，着力解决了群众“看病难”问题。
提升医疗服务水平，服务全民健康需求。2021年在山东组团式帮扶下，开展了骨科闭合复位石膏固定术、儿科呼吸机辅助通气治疗、腹腔镜下附件肿物切除及腹腔镜下异位妊娠手术、无创呼吸机应用等8项技术，提升医疗服务水平，增强群众就医的安全感。并进一步强化胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救五大中心，优化资源配置，完善管理制度和流程，落实诊疗规范。完善急救网络，建设实时交互智能平台，实现患者信息院前院内共享，提升抢救与转运能力，为患者提供医疗救治绿色通道和一体化综合救治服务，提升重大急性病医疗救治质量和效率。依托州卫生健康委信息化统建项目，完成了全民智慧信息平台的搭建，实现居民健康信息、基本医疗、公共卫生服务等数据的共享。县域内实行“先住院、后结算”服务模式，同时实现参保人员跨省异地就医即时结算，极大地方便了群众就医。实行医共体内药品耗材统一采购，严格执行“两票制”及药品耗材零差率销售，建立了短缺药品保障供应机制，县藏医院生产124种藏药制剂正式通过省药监局审批取得备案批号，94种藏药制剂纳入医保报销目录，进一步减轻群众就医负担。邀请“同心·共铸中国心”专家团队、国家医疗队专家赴我县进行诊疗活动，使群众在享受高水平诊疗服务的同时，免去了往返于大医院的旅途奔波。