“四注重”选好带头人好

有个好带头人，支部就坚强、乡村就发展、群众就满意。刚察县以“新时代新接力”为切入点，全力打造“一棒接着一棒跑”的乡村书记队伍。

注重在“选”字上下功夫。通过村级初选、乡镇严选、县级复审、部门联审、常委会备案等环节，形成了从现任村支部书记、村委会主任中“留”，从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”的人选推荐产生办法，确保了新一届村（社区）“两委”人选年龄、学历架构、资格条件能够得到全面优化。以注重村级组织后备队伍培养，过粗选、精选、优选“三步”选拔程序，建立283人的村级后备干部库。高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作，“两委”成员平均年龄及学历实现了“一降一升”。精准选派14名第一书记、28名驻村队员，通过召开驻村干部交接大会，由前任第一书记和队员带队走村入户，对各村基本情况、发展思路、存在问题等逐一进行现场说明，确保驻村工作无缝对接。

注重在“育”字上下功夫。引导全县12名符合条件的村干部报名参加青海广播电视大学大专班学习。选派14名选调生到村担任“书记助理”，为村干部队伍注入了“新鲜血液”，为加强“三基”建设注入了新的血液和活力。培训村党组织书记73人次，选派村党组织书记省级培训17人次，村“两委”其他成员培训124人次，社区党组织书记培训7人次，社区“两委”其他成员培训45人次，东部协作帮扶地区支持国家乡村振兴重点帮扶县培训11人次。

注重在“树”字上下功夫。建立优秀村书记县级备案管理制度，出台先进典型选树实施办法，大力开展学习“枫桥经验”“德瓦尕宝”主题活动，不断传承“全国劳动模范”“老支书”精神，近3年来，2人入选省“高原师资库”，5人被评为州县脱贫攻坚带头人，2个党支部和3人获得全州“两优一先”先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作称号，6个党支部和13人被评为全县“两优一先”先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作。

注重在“激”字上下功夫。建立村“两委”成员“基本报酬+4项补贴”年度报酬体系，全面落实村干部工资福利待遇的基础上，设立村(社区)干部奖励基金，对年度综合考核得分排名靠前的村“两委”给予奖励。村“两委”成员全部纳入投保范围，投保率为100%，真正实现了全覆盖、无遗漏，让村“两委”成员都吃下了安心谋事、专心做事、放手干事的“定心丸”,155名村“两委”成员进行健康体检。注重从优秀村（社区）“两委”中优先推荐公务员、事业单位定向考核招录名额，3名基层优秀党支部书记，通过组织优先推荐、资格审查、考试和考核，录用为公务员和事业单位工作人员。