刚察县不断致力于保障劳动者合法权益，规范企业劳动用工行为，构建和谐劳动关系，把执法为民、服务大局贯穿到每一项执法工作和每一个执法环节中，取得了显著成效。

监管到位，织好管理“共建网”。进一步规范劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益，由县人力资源和社会保障局牵头，住房和城乡建设、交通运输等部门负责同志组成联合执法组，不定期在全县范围内开展“双随机、一公开”执法检查。

措施到位，织密工作“责任网”。2022年度全县依法签订劳动合同3266份，签订率达96%，在建项目实名制管理覆盖率达100%以上，农民工工资专用账户管理制度达到95%以上，同时，将支付农民工工资、缴纳工资保证金等情况作为诚信等级评价的重要指标，评价出2021年度劳动保障守法诚信等级企业9家，其中A级企业3家、其余6家均评定为B级。

培训到位，织牢服务“互助网”。结合本县企业实际认真开展线上培训工作，做好2022年度全县企业薪酬调查工作，根据任务需要，共为县域内15家企业负责人及填报人员纳入专项培训，为我县薪酬调查工作奠定坚实基础。此外，积极开展“和谐同行”能力提升行动，制定《刚察县2022年“和谐同行”企业培育共同行动实施方案》，将青海湖农场纳入培育对象，进一步加强劳动关系治理体系和治理能力建设，改进和完善对企业劳动用工、工资收入分配的指导服务，促进劳动关系和谐稳定。

截至目前，农民工工资拖欠案件43起，受理并办结43起、涉及301人、金额218.26万元。全县劳动保障监察举报投诉案件率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到100%。