“六个坚持”树组工干部新形象

习近平同志在参加党的二十大广西代表团讨论时强调，学习贯彻党的创新理论，要理解把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。党的二十大报告强调，要坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下。对这6条，要在学习贯彻中认真领会，把党的创新理论贯彻落实到党和国家工作各方面全过程。

坚持人民至上，厚植为民情怀。江山就是人民、人民就是江山。无论是“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的焦裕禄，或是“艰苦奋斗、做亲民爱民好公仆”的孔繁森，还是“勤政为民、甘做人民樵夫”的廖俊波，都以为民造福实际行动诠释了共产党人“我将无我、不负人民”的崇高情怀。组工干部要时刻牢记把人民放在心中最高的位置，在政治上、感情上、立场上牢牢植根人民，想问题、做决策、办事情都自觉从人民利益出发，以“无我”之心不断满足人民群众对美好生活的向往。

坚持自信自立，培塑“智者不惑，勇者不惧”。责重山岳，能者方可当之。组工干部必须以学增智，夯实自信根基，保证各项工作拿得起、干得好。多读书，把爱学习、多读书作为胜任工作的必经之路，广泛了解履职必备常识，努力养成政策一口清的专业能力。勤动笔，材料写作是组织部门的常项工作，要注重学习写作常识、收集写作素材，做到“胸中有丘壑，下笔如有神”。常实践，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，把参与中心工作、服务一线作为锻炼才干的“练兵场”、增长本领的“大课堂”。

坚持守正创新，践行“致广大而尽细微”。 推动组织工作高质量发展，要坚持守正创新，既要稳步推进落实，又要创新思维和手段，在守正中发展，在创新中突破。要带上“望远镜”“显微镜”，对干部近距离接触、多角度考察；多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要把研究人和研究事结合起来。要坚持和发扬优良传统和成功经验，又要根据新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。

坚持问题导向，增进民生福祉。深入了解实际情况，用务实发展的眼光、矛盾实践的思维去析利弊、解疙瘩。聚焦组织工作难点堵点问题，着眼群众所需、发展所需，深入基层找思路、找方法，找到引领工作高质量发展的路标。必须加强分析研判、深入研究，全面推动党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制深化改革，做到以新理念新思维优化组织工作，不断完善组织工作的前行路径。

坚持系统观念，统筹推进干部队伍建设。建立以自上而下的顶层规划，把握组织工作的方向路径，确保推动落实。以自下而上的变革动能，改进组织工作的方式方法，实现创新创造。以上下联动的系统合力，聚焦组织工作的目标任务，做到整体推进，学会运用系统观念来抓改革、谋创新、促发展，做到自上而下推动落实与自下而上创新创造有机结合，进而推动组织工作实现高质量发展。

坚持胸怀天下，严把选人用人德才标准。全面贯彻新时代党的组织路线，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，这是新的征程上赋予组工干部的光荣使命。注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。激发干部积极性，把敢扛事、愿做事、能干事作为选用的重要标准，选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。 （中共刚察县委组织干部 王晓炯）

审核：杨德霖