德才兼备 选贤任能建设高素质干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。这充分说明了习近平总书记对干部队伍建设的重视，也为新时代干部工作提出了基本遵循。因此建设可堪大用的干部队伍必须在精准选人、培训育人、待遇留人上狠下功夫，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴汇聚磅礴力量。

科学精准选人。坚持把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程，认真落实好干部标准，突出德才兼备、公道正派，严把选人用人政治关、作风关，以实干看德才、以实绩论英雄、凭实绩用干部，牢固树立“重品德、重担当”鲜明导向，突出实践实干实效，将群众认可，想干事、能干事的干部发现识别出来、使用起来，不断提升选人用人科学化精准化水平。

强化培训育人。通过强化培训，抓好干部的理想信念教育和党性教育。坚定理想信念是干部必须上好的“从政第一课”，也是“打铁必须自身硬”的根本要求，是克敌制胜的决定性因素。科学设置教育培训内容，突出政治能力培训重点，及时更新教育培训内容。强化实践锻炼，积极开辟培养锻炼干部的实践舞台，选派优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设等重点工作岗位进行历练，让干部在实践中提升分析问题、解决问题的能力，更好地贴近群众、了解民情，做到经风雨、见世面全面提升干部综合素质和能力水平。

落实待遇留人。健全培养机制，畅通晋升渠道，让人才干部在基层工作“有盼头”，激发年轻干部的工作热情。完善容错纠错制度。给基层干部更多的发展空间，稳定基层干部队伍。让年轻干部在公平公正的制度和氛围里拥有更多幸福感、获得感，才能变“逃离基层”为“扎根基层”，为基层留住干部人才。（吉桑杰，2021年选调生，刚察县泉吉乡新泉村党村主任助理 ）

来源：县委组织部