县人社局着力开展“五抓五提”行动锻造高素质干部队伍，人社服务水平再上新台阶

    今年来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕州委“243”发展新格局总要求和县委“1136”工作思路，紧盯年度重点工作任务落实，以持续开展“作风建设”为工作主线，着力开展“五抓五提”行动，锻造高素质人社干部队伍，提升工作高质量发展。

　  一是狠抓党建工作，提升政治意识。深刻领会党的二十大报告的丰富内涵和精神实质，全面贯彻落实党的二十大报告中有关人社工作的重要论述，把为民情怀落实到工作的每一个环节，落实县委机关党建“一引领四提升”要求，持续深入开展“六小六大”工作模式，坚持党建工作同业务工作深度融合，以党建工作促业务提升。今年来，累计组织党员开展集中学习5余次，开展专题研讨2次，党员干部人均撰写学习笔记2万余字。

　  二是狠抓政策学习，提升服务水平。今年以来，《青海省职称评审管理办法》《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》《事业单位工作人员考核规定》等文件精神和上调最低工资标准、调整提高失业保险金标准等政策依据相继出台和公布，人社系统各类政策阶段性强，只有学习好业务，才能更好地为民服务。全面落实“快递小哥”优先参加工伤保险政策，将我县6家快递企业25名“快递小哥”全部纳入了工伤参保范围内，做到了“行业全覆盖”、“人员全纳入”；从2023年2月1日起对参加失业保险并符合享受失业保险待遇条件的城镇企事业单位失业人员，调整失业保险金发放标准；按照国家和省规定，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底；继续实施阶段性降低工伤保险率政策，实施期限延长至2024年底。

　  三是狠抓工作作风，提升为民情怀。通过解决群众急难愁盼问题，统筹做好稳就业、惠民生等各项工作，不断解决群众急难愁盼问题。今年以来，持续实施职业技能提升行动，实施鲁青合作人才培训工程，开展为期9天的未就业高校毕业生电商创业培训，培训共2期14人。截至目前，完成城镇新增就业116人，实现农牧区劳动力转移就业0.1515万人次；持续深化“放管服”改革，加强窗口工作人员教育管理，切实提升窗口服务质量，截至目前，网上办理机关事业单位参保事项118件；企业职工参保事项357件；工伤保险81件；失业保险247件；城乡居民养老保险463件；对举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。截至目前，刚察县共计接受和办理各类欠薪线索案件76起，涉及劳动者458人，金额533.94万元。

　  四是狠抓短板弱项，提升创新能力。2023年，采取“清单式”服务在全县五乡（镇）和企业建立包联工作机制，推行“五送、五帮”工作法，推动人社政策宣传进乡镇（村社）和企业，打通政策落实“最后一公里”，截至目前，深入乡镇和企业3次、送人社政策20余项、为群众解决疑难问题4个。同时，根据我县实际，积极争取就业创业孵化基地建设项目，目前可研报告已编制完成，并上报省投资项目评审平台，进入省项目计划盘子，目前正在优化可研当中；2023年城乡职业技能培训正在招投标中，待招标完成，将积极筹备组织开展刚察县第一届农牧民技能培训大赛。

　  五是狠抓风险点位，提升廉政质效。持续深入开展“以案促改、社保基金提升年、2022年重大欠薪案件”等专项警示教育学习，坚决规范就业资金、社保基金、考试安全等人社领域“五大风险”。自觉查找廉政风险点位和工作薄弱环节，主动堵塞漏洞，切实加强党风廉政建设，维护人社系统风清气正的良好政治环境。今年以来，开展警示教育活动3场次，开展党员干部职工集体约谈2次，共梳理人社领域廉政风险点120个，建立防控措施124条，梳理小微权力清单3项。?

来　源：县人力资源和社会保障局

总监制：妥国胜　

发布人：罗军