县人社局推送“雨露计划+”就业帮扶出实招

    县人社局逐步实施“雨露计划+”就业促进行动，帮助脱贫家庭新成长劳动力实现更加充分、更高质量的就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑，近日，县人社局组织教育局、乡村振兴局、五乡镇及7名雨露计划未就业大学生开展“雨露计划+”就业帮促的就业对接会，会议分析了今年的高校毕业生就业形势，引导毕业生树立正确的就业观念，指导毕业生进行职业规划，鼓励他们到基层工作，为乡村全面振兴助力。

　 摸清工作底数。会上，首先对到现场7名雨露计划未就业大学生进行了就业现状、毕业院校及专业等方面的访谈，详细了解了他们就业意向，随后县教育局、乡村振兴局及五个乡镇对各自所掌握的“雨露计划”未就业大学生名单进行了逐一比对和确认，真正做到了“底数清”。

　 精准推送岗位。为帮助雨露计划未就业大学生更好就近、就地实现就业创业，就业服务局工作人员现场为大学生推送10家本地企业的12个就业岗位，平均薪资3200元左右。

　 探索带动模式，强化引导激励促就业。为提高雨露计划大学生自我发展动力，县人社局主要负责同志对到会的大学生提出意见建议，要从知识、能力、品德等方面不断充实和完善自己，提高自身的综合素质，及时抓住机遇，先就业再择业。为强化多部门配合，他指出，一是各乡镇可依托各乡建设发展热潮，紧盯企业对务工人员的较大需求，通过村、镇就业干部宣传引导，帮助雨露计划大学生在我县创新城市建设中就业，带动家庭增收。积极对接培训，服务企业，引导“雨露计划”大学生，到城区超市、饭店等服务行业就业。二是加强与乡村振兴局、教育局、各乡镇、村“两委”的沟通交流，全面掌握雨露计划应届毕业生就业意愿清单和就业需求，开展“一对一”跟踪帮扶，实现应就业尽就业。‍

来　源：县人力资源和社会保障局

总监制：妥国胜　

发布人：罗军