刚察：让躺平式干部担起事来

刚察县立足全县干部监督工作实际，严格落实全面从严治党、从严管理干部要求，从理论武装、日常监督、制度建设等方面着手，严管严治躺平式干部，纵深推进能力作风建设，提振干部干事创业精气神。

加强理想信念教育，让躺平式干部站起来。依托“一点一中心二区三基地”教育教学点，增强党员干部理想信念教育，采取集中学与个人自学相结合的方式，定期组织党员干部开展理论学习，对党章党规以及习近平总书记视察青海（刚察）重要讲话精神进行认真学习。通过“日常自学+教育培训+谈心谈话+考核”等形式，引导躺平式干部主动学习党的最新理论成果和党规党纪，从思想深处牢固树立为民干事的信念，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚定理想信念。2021年以来，举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班4期，各类能力提升培训班3期，培训450人（次）。 

健全监督管理机制，让躺平式干部干起来。树立“管思想、管工作、管作风、管纪律”的全面监督理念，深化监督范围，织密干部监督网络。以“12380”举报电话、网络和信访等干部监督体系，加强干部任前中后监督。对“躺平”的干部一经发现，严格依规依纪进行严肃问责，明确容错内容、澄清标准，把握容错界限，达到“问责一个，警示一片”的效果，让干部充分认识到“干多干少不一样”，放心大胆开展工作，为想干事、能干事、会干事的干部提供施展平台。始终抓住重点关键，强化对领导干部特别是党政“一把手”的监督，全方位掌握干部的政治表现，做深做细思想政治工作，强化对权力运行情况的监督制约。2021年以来，全县开展谈心谈话50余人（次），收集党员干部意见建议12条。

优化褒奖措施，让躺平式干部跑起来。以严管和厚爱结合、激励和约束并重，对考核结果为优秀等次的公务员，在干部提拔任用、交流调整、职级晋升、表彰奖励等方面优先考虑，不断以考核结果激发公务员比实绩、争先进、勇担当的干事热情，实现人才资源优化配置。2021年以来，对年度考核优秀的20个领导班子、60名科级干部和10名连续三年确定为优秀等次记三等功领导干部进行表彰奖励。45名优秀干部晋升职级，21名有发展潜力的年轻干部纳入后备干部人才库，予以重点培养。按照“因岗择人、人岗相适”的原则，统筹推进重要岗位人员岗位交流工作，着力解决“一岗定终身”所导致的职业倦怠、精神麻木等弊端，消除选人用人上“只能上不能下”的弊端，畅通干部能上能下“双通道”，优化“下”的程序，对工作不在状态、履行职责不力、考核排名靠后的干部作出调整。对2名干部落实了下的要求。（县委组织部　 张佺德）

来  源：刚察组工

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发布人：罗军