强化党建引领，助推人社工作提质增效

    今年以来，刚察县人力资源和社会保障局坚持一手抓党建、一手抓业务，将党建工作与人社工作有机结合，不断推动各项工作落地落实。

　 一、党建引领推动人社事业发展。一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列为党组理论学习中心组“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员干部学习“第一任务”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。共开展党组理论学习中心组会议6次，交流研讨2次。二是压实党组书记为支部书记的主体责任，落实班子成员“一岗双责”的工作责任，细化班子成员分工，构建起党组书记负总责、层层抓落实的工作格局。持续推进党支部标准化、规范化建设，进一步提高“三会一课”质量，全面落实组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是深入开展“廉政教育月”系列活动，通过召开党员干部廉政警示教育会议、组织进行廉政专题学习、廉政党课等活动，教育引导党员干部增强廉洁自律意识。

　 二、党建引领全力推进政策落实。结合新形势下全县就业创业实际，制定《刚察县就业创业提质增效工作方案》，成立了局主要负责人为组长的全县人社系统就业提质增效行动工作专班，深入开展公共就业服务强基提档、就业容量空间扩展提质等5项专项行动，将每月25日定为“就业工作对接日”，县、乡镇（社区）两级分别成立工作专班，建立了联络员制度，并通过“周调度、月小结、季报告”，及时分析研判就业形势，扎实开展劳动力资源调查摸底，全面掌握全县就业创业和培训意愿。同时，制定了《深入五乡（镇）、企业开展“包联帮促”的专项行动方案》和《深入五乡（镇）“包联帮促”专项行动清单》，发挥人社系统稳就业促发展工作专班、人社干部“点对点”包联服务机制作用。

　 三、党建引领全力稳定就业岗位。从2023年2月1日起对参加失业保险并符合享受失业保险待遇条件的城镇企事业单位失业人员，调整失业保险金发放标准，由每人每月1530元调整到每人每月1692元，增加162元；继续执行社会保险降费政策，助企纾困政策，1-6月，共为59家企业降低失业保险费率减负14.95万元，为284家企业和工程项目单位降低工伤保险费率减负101.7万元。

　 四、党建引领全力推动就业帮扶。紧盯脱贫人口和监测对象、城镇失业人员、退役军人等重点就业群体，持续加大岗位推介、技能培训、公益性岗位安置等就业援助力度，统一落实农民工和城镇职工失业保险等各项社保补贴和兜底保障政策，全力稳定重点群体就业。在全县范围内打造县、乡（镇）扶贫车间5个（其中，县扶贫产业园4个、乡镇级1个），每个车间吸纳脱贫人口就业10人以上；大力开发公共保洁、护林员、护路工、就业专干等公益性岗位，重点安置建档立卡贫困户就业，在全县形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。截至目前，共安置公益性岗位28人。

　　下一步，县人社局坚定践行以人民为中心的发展思想，以党建为引领，全面落实中央、省州决策部署，推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项重点工作逐步提升规范，努力建设一支政治坚定、业务精通、服务优良、廉洁高效的人社干部队伍，以实际行动推动党的二十大精神落地落实。

来　源：县人力资源和社会保障局

通讯员：秦　霞

审核人：吴志龙?

总监制：妥国胜　

发布人：罗军