刚察:“党建季评会+N ”打造立体党建新格局
今年以来,吉尔孟乡党委紧紧围绕“三个建设年活动”(即“党建提质增效年”“作风建设提升年”“项目建设落地年”活动),积极探索党建工作新模式,创新“党建季评会+N”工作思路,构建党委与支部之间、乡党委书记与支部书记、驻村第一书记之间便捷沟通渠道,全面形成党建工作创特色、出经验、树品牌的“多元立体”党建工作格局。
“党建季评会+业务培训”磨刀不误砍柴工
“在发展党员上,我们还有很多疑惑,希望乡党委下一次例会上给我们安排专题培训!”秀脑贡麻村县级新选派的第一书记奎腊梅在填写第二季度培训意愿征集表时说道。
乡党委按照“缺什么补什么,弱什么强什么”的原则,结合基层党建日常工作督导交流、培训意愿征集等逐项梳理,坚持以“学”为先,以“用”为要,灵活安排精心准备的专题业务培训。邀请县乡村振兴局、县农牧水利科技局业务能手讲授政策理论和业务知识,对标补短,尽最大能力满足基层干部群众的工作需求。每季度由各村驻村第一书记、村“两委”主要负责人、乡分管领导汇报前一阶段工作,按照责任清单进行“一对一”销号,并提出下一阶段基层党建工作任务与要求,确保下季度党建重点工作任务明确、心中有数。
“党建季评会+问题整改”标本兼治促提升
“在一季度的评比会上,我们村的社会保障队责任清单比其他村较为落后,还好文化宣传上我们多拿了一分,下个季度我们一定在整改好自己的问题的同时,赶超别的村。”环仓贡麻村党支部书记叶斗加信心满满地说。
以“党建工作季评会”为载体,每季度定期下发“一核五队促振兴”工作“学习”“任务”“问题”三个清单,以档案资料“互评互查”、落实情况“回头看”等形式,进一步强化责任担当,主动认领反馈问题,第一时间确定责任主体及第一责任人,对上一季度未完成的法律法规宣讲、公益活动的开展、养殖场规范运营等6项工作从成因、举措等方面进行总结分析,提出更为有效的措施,努力达到“季上报、季销号、季评议”的目标,既着力解决因工作不重视、作风不实不细的思想问题,也要解决因措施不完善、指导不到位产生的实际问题,又要解剖麻雀不放过个性问题,集中力量破解基层党建工作的“难点”“堵点”,真正找准问题实质、找准问题关键、找准突破方向,做到诊断精准、处方精准,压紧压实各村级党组织抓党建工作主体责任,并做到立行立改,确保每季度党建工作重点突出、措施到位、责任到人。
“党建季评会+榜样引领”示范带动树标杆
“华公太给我们家无偿资助了100只母羊,一年的时间,我有了自己的羊羔,我自己不花一分钱,就领到了周转母畜,以后我们的生活也有了盼头,争取早日走上致富路,让我们家的生活也红火起来”日芒村少畜户尕布藏高兴地说。
华公太,一位普普通通的党员,被群众称为致富路上的“领头羊”,他每年以“流动母羊”的做法,帮助身边的人走出生活困境,他以更加强烈的使命担当,自觉加强党性修养、坚定理想信念,始终坚持发挥党员先锋模范作用,以务实的精神,脚踏实地,努力干事、努力干好事、干成事。
结合党建季评会,乡党委及时总结回顾全国村党组织书记和主任视频培训班学习成果,选取全国优秀村党组织书记事迹集中观看,每季度评比生态文明、社会治理、文化宣传、产业促进、社会保障典型,以身边榜样为指引,让正能量传递,向先进模范看齐,汲取奋进的力量。全乡各村、各社、评议组成员本着正面引导,公正执约的原则,完善“村规民约”执行奖惩机制,设立红黑榜,发放印有村规民约“顺口溜”的宣传镜1064个,积极引导群众自觉认同和践行新修订的“村规民约”,遵纪守法,文明行事,促使全乡向红榜“榜样”看齐,讲科学、讲文明、树新风的良好社会风尚蔚然成风。(县委组织部 才旦卓玛)
来 源:刚察组工
总监制:杨德霖
转 载:县融媒体中心
发布人:罗军