刚察：“四式联动”为农牧民党员管理“量体裁衣”
近年来，刚察县为提升农牧民党员管理质效，始终坚持“一把钥匙开一把锁”，“因人而异”探索构建党员分类管理新模式，以引领好、帮扶好、服务好、管理好四类党员，为农牧民党员管理“量体裁衣”。
示范引领带动，“目标式”管理在职党员。围绕抓党建促乡村振兴、“一核五队促振兴”工作法落实，推行农牧区党员“积分制”管理模式，结合“五队”，将村“两委”成员的管理进行可量化、可视化的设岗定责，根据岗位职责，聚焦党建任务落实、村集体经济发展、加强基础设施建设、落实为民服务措施等工作，为“五队”队长制定年度目标任务清单，明确各队队员及完成时限，年终结合村级目标任务清单，对各项工作落实情况进行复盘评议，由各乡镇组织开展村干部述职自评、党员群众测评、乡镇党委考评，以“年初承诺+年终考评”模式推动农村在职党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，督促在职党员积极作为、履职尽责。截至目前，全县各乡镇评选出优秀村级干部16名，完成任务清单事项40余项。
帮困帮难跟进，“关爱式”管理困难党员。通过每月、每季度对年老体弱、因残、因病等特殊党员实行上门回访，支部党员与特殊党员之间建立“1+1”结对关系等举措，以谈心谈话、慰问帮扶等方式，深入了解党员的思想、学习、生活等各方面的情况，做到“有伤病必访、有困难必访、有亡故必访”，帮助解决实际困难，让党员充分感受到组织的关怀，结合定期排查、党员志愿服务等方式，始终确保特殊党员服务在线。对于有“等、靠、要”思想的困难党员，重点开展思想帮扶、技术资金帮扶、兜底帮扶作为前提保障，定期组织党支部班子成员走访慰问，及时了解“急难愁盼”，帮助解决实际困难。截至目前，开展入户寻访150余次，党员志愿服务70余次，解决群众“急难愁盼”400余件，有效提升困难党员幸福感、获得感、归属感。
助学送学上门，“服务式”管理老弱党员。建立党建联盟、党员结对等结对服务模式，结合老弱党员的年龄特点和身体状况，组织开展“送教上门”“组织活动送家门”等活动，第一时间传递党的声音；发挥老党员阅历丰富、经验足、威信高等优势，鼓励其担任“一核五队促振兴”工作法“五队”队长，积极参与政策宣传、矛盾调解、乡村治理等工作，真正做到“老有所为、老有所用”。同时，尊重党员主体地位，认真落实党内情况通报等制度，持续推进“马背课堂”“炕头党课”等，加强特殊党员等流动学习，保障党员民主权利。今年以来，慰问老党员40余名，发放“光荣在党50年”纪念章1枚，不断增强老弱党员政治荣誉感和组织归属感。
因村因人施策，“定岗式”管理无职党员。聚焦农牧区发展所需，把无职党员设岗定责工作作为加强党组织自身建设的重要举措，全面摸排无职党员的技术特长，以特色种植能手、特色养殖能手、传统手工技艺能手等党员为切入，以专业特长为依据，通过自我申报、党员群众举荐、支委会决议等方式推荐人选，分配至“五队”担任队员，按照就近便利、人岗对应原则，择优确定上岗人选，为有一技之长的无职党员发挥作用搭建平台。将党员岗位履职的情况作为民主评议党员重要依据，对履职责任好、群众公认的及时给予奖励，对不称职的及时进行调整。同时，开展“党员示范岗”“承诺践诺”等活动，在党员大会上对活动落实情况进行“晾晒”，不断推动无职党员主动参与村级中心工作。截至目前，全县“五队”队员473人，开展各类活动30余次。（王鑫 县委组织部）
来 源：刚察组工
总监制：杨德霖
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