刚察县教师绩效改革成效显著

　 今年来，刚察县以教师绩效改革作为教育综合改革突破口，坚持问题导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，着力解决“干多干少、干好干坏一个样”问题，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的干事创业环境，以改革促进教育领域精细化管理水平的持续提升。

　 以“多劳多得、优绩优酬”为导向，制定出台《刚察县中小学（幼儿园）绩效奖惩实施办法（试行）》，设立300万元绩效考核资金等措施，最大限度地做到公平公正，为全面铺开全县教师绩效改革奠定坚实基础，广大教职工的积极性和主动性进一步被激发和调动。

　 以发挥绩效考核作用为导向，由各中小学（幼儿园）结合实际，按照考核对象（管理人员、专任教师、后勤工作人员）细化考核内容，制定绩效考核办法，县教育部门依据年度重点工作，分学期对各所学校进行专项考核，压实校长责任制，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。

　 以努力办好人民满意教育为导向，全县教师主动担任教学任务，在备课、讲课、辅导、批改、考试等各个环节讲求精益求精，不断争一流、创成绩，课堂教学质量不断提高，各中小学（幼儿园）教育教学由质的提升实现量的突破。除此之外，县教育部门和各小学还以此次改革为契机，大力推行教师专业化发展，实施教师结构调整工作，教师结构性缺编的问题得到逐步解决。今年，共有180余名教职工受到省、州、县各类表彰和奖励。

　 在绩效改革的推动下，今年我县小升初、五年级语文教学质量监测和初中学业水平考试三项成绩取得了全州排名第一的喜人成绩：小升初质量监测中普通班成绩超全州均分27.47分，排名第一；五年级语文教学质量监测普通班成绩排名第一；初中学业水平考试普通班均分全州排名第一，比上年增长130.52分，模式班比上年增长56.67分。

　 下一步，我县将以绩效改革为抓手，稳步推进教育综合改革各项任务走深走实、落地落细，努力办好人民满意的教育，不断开创全县教育工作新局面。

来　 源：县政府办公室、县教育局

通 讯 员：谈龙

责任编辑：刘昊燕

审 核 人：史忠民

发 布 人：罗军