刚察：严把发展党员“三道关” 输送组织“新血液”

刚察县各党委高度重视发展党员工作，注重提升发展党员工作的质量和水平，确保为党组织输送高质量的“鲜活血液”，推动基层党建工作提质增效。

严把“条件关”，确保计划科学合理。年初组织全县109个党支部就发展党员情况进行“拉网式”摸底调查和“解剖式”精准分析，摸清“症结”、找准“病因”，建立《三年以上未发展党员党支部工作台账》。根据各党委上报本年度发展党员计划，全县严把总量，宏观调控对发展党员计划进行优化调整，强化计划的指导性和可操作性。结合各单位推荐的发展对象，在培训过程中的现实表现与考核情况，对2023年党员发展指标进行分配，重点向农牧民、中小学校教师、基层民警、公立医院及基层卫生院和两新组织进行倾斜，精准安排各党委发展党员的数量、构成等，确保发展党员结构不断优化。

严把“程序关”，确保质量提升。严格履行入党手续，对入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都明确了标准要求，做到成熟一个、发展一个，程序不简化，标准不降低。由县纪委、公安局、民政局、司法局、信访办等部门对发展对象进行联合审核把关，防止“带病入党”。县委组织部负责编写《刚察县发展党员规范化指导手册》指导用书，制作刚察县发展党员工作档案袋，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员的每个步骤设立了参考模板并进行了规范化标准化要求，进一步规范发展党员工作程序。建立党员党支部初审、基层党委预审、县委组织部终审“三级”联审机制，对全县109个基层党支部的300余名入党积极分子、70名发展对象档案资料“全面过筛”，并根据结果及时下发反馈意见单，明确整改时限和要求。

严把“责任关”，构筑保障体系。继续将发展党员工作纳入党委书记抓党建年度述职考核工作之中，以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育，以“硬约束”推动工作落实。扎实开展季度汇报统计，建立年内70名发展对象的动态管理台账，对指标分配实行动态调整，谨防出现浪费或滥用现象，确保每个指标都用在“刀刃上”。每月对各党委发展党员档案进行全面抽查，推动发展党员工作要求不折不扣落到实处。对全县党务工作者开展发展党员业务专题培训，围绕发展党员流程及注意事项等要点，讲解了党务工作的规范操作流程和注意事项，以及处理原则和工作方法，为规范发展党员工作开展打下坚实基础。（县委组织部　赵露 ）

来　 源：刚察组工

总监制：杨德霖

转　 载： 县融媒体中心

发布人： 罗军