海北藏族自治州刚察县紧扣“选、育、管、护”4个关键环节，以因村派、系统育、联合管、激励促、分级考等举措，着力提升乡村振兴驻村工作队帮扶实效。

聚焦需求导向，“选”好驻村干部到村任职。全面向未派驻村第一书记的17个非重点村选派“五核指导员”，实现驻村帮扶工作全覆盖，储备新一轮驻村工作队员32名，全面实现因村定人、因需择人“双向”选择，蓄好驻村干部源头活水。

精准把脉点穴，“育”好驻村干部提升能力。组织30名驻村工作队员赴江苏苏州农干院，采用现场观摩、上台演讲等形式同台“比武”，开展现场教学和网络专题教育培训5期，轮训驻村干部112人次。

强化管理约束，“管”好驻村干部履职效能。制定《刚察县驻村第一书记和工作队员“十必须十严禁”工作要求》，巩固拓展“一核五队促振兴”工作内容，健全乡村振兴驻村干部工作台账，采取“四不两直”方式，先后3次对驻村干部吃住保障、工作开展、驻村纪律等情况集中督查，发放督办函27份，通报典型问题32个。

深化激励关爱，“护”好驻村干部后顾之忧。足额拨付驻村工作队员各类补贴，购买人身意外保险，激励驻村干部扎根基层、锤炼作风、干在实处。截至目前，提拔任用驻村工作队员9名、职级晋升5名、晋级涨薪11名，紧盯“亮、比、评”3个环节，定期开展乡村振兴擂台赛，积极宣传驻村干部优秀事迹。

来　 源：青海日报

监　 制：聂连其

总监制：谭　 莉 

转　 载：县融媒体中心

发布人：罗军