刚察：“一引领四提升”推动机关党建工作提质增效

主题教育开展以来，刚察县紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，持续深化“一引领四提升”工作法内涵实质，通过党建引领机关党组织建设，全面提升机关单位理论学习力、工作执行力、为民服务力、廉政风险防控力，探索出一条全面加强机关党建工作的新路子。

党建引领“筑堡垒”

全面增强基层“组织力”

以破解“弱化、虚化、边缘化”为突破口，推选40余名机关单位主要负责同志担任支部书记，构建形成“一把手”负总责的党建责任体系。明确基层党建“六抓六促六提升”的6个方面23项措施，各党委（党组）每季度结合党建研究会召开1次务虚会，各党支部每月结合“三会一课”召开1次务虚会，共谋党建引领业务发展新思路，确保业务工作始终与党建工作同频共振。大胆创新机关党建工作形式和内容，按照人员较多的县直机关党组有1个特色党建品牌、人员较少的党组有1个党建亮点要求，创新推行“六小六大”“定分止争”“四联勤四争做”“初心筑公正”等机关特色党建品牌28个，着力破解基层党建工作难题，形成遍地开花、竞相发展的良好局势。

补钙铸魂“强筋骨”

全面提升理论“学习力”

依托“一线一点一馆一中心一基地”作用，建立“直属党委集中培训+机关党组织针对教育”的培养机制，全面落实“一月一课一片一实践”工作，抓实以党内政治生活等为主的“书香课堂”、以参观体验等活动为主的“会培课堂”和以志愿服务、乡村振兴等为主的“一线课堂”，切实把思想建设的高质量发展贯彻到党健全过程。积极探索书记讲党课、党员论坛、微党课等做法，落实县处级以上领导班子主要负责同志到所在党支部讲党课，其他班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲党课140场，参加2702人次。组织各基层党员到仙女湾生态文明教育基地、果洛藏贡麻村、江仓生态修复教育基地等开展主题党日活动，宣传报道先进典型39次，“学习身边榜样”活动64次，1227人次。

夯实基础“筑堡垒”

全面提升工作“执行力”

将落实省委基层党建“六个一”工作要求纳入主题教育全过程，充分发挥党内监督、部门监督、社会监督和群众监督的积极作用，大力开展监督检查，发现问题8条。聚焦基层党建中的“老大难”问题和基层检查、调研中发现的突出问题，建立落实首问负责制、岗位责任制、AB岗工作制等一系列制度规定，把工作范畴具体化、责任主体明确化，有效推动岗位与岗位之间、部门与部门之间的无缝链接，从源头上杜绝权责不明、管理缺位、人员错位等问题，全面激发机关党组织活力和战斗力。

凝心聚力“促发展”

全面提升为民“服务力”

全面贯彻“1+10”联系群众服务机制，创新开展“县委书记领题党建项目+乡镇党委书记攻坚工程”，县委书记领题推进乡镇基层组织政权“十有”工程，整合筹措各类资金528万元，改造提升5所乡镇党校、2个乡镇便民服务中心等，推动“十有”工程逐步健全完善。深入开展“共产党员率先垂范”“党旗在一线高高飘扬”等活动，全县共组建党员突击队10个、“红马甲”志愿服务队75个，设立党员示范岗265个、党员责任区241个，承诺践诺253次，全力做好“我为群众办实事”“我的岗位我负责、我在岗位请放心”等实践活动，逐级细化分解十大民生实事，分层分级、分门别类建立台账，落实事前、事中、事后全流程监管，共解决难题260余条、办实事180余件、疏通问题堵点60余个。

细化举措“划红线”

全面提升廉政风险“防控力”

将作风建设作为检验全县干部廉政防控能力的“主战场”和“主阵地”，定期开展廉政风险点排查，建立健全机关廉政风险防控正负面清单，对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、重点部门、重点环节、重点岗位进行全方位监管，细化33个主要部门单位的工作任务清单，做到行之有规、奖惩有据。发挥“小约谈”在推进工作中的“大作用”，及时召开基层党建约谈会、党风廉政建设分析研判会，约谈提醒县级干部2名，部门单位主要负责人43人，通过约谈提醒、报告评议等方式，督促各级党员领导干部以“项目化+清单式”程序抓落实，做到件件有着落、事事有回应。

来　 源：海北祁连山报

监　 制：聂连其

总监制：谭　 莉

转　 载：县融媒体中心

发布人：罗军