刚察：“四大导向”赋能 助推“两新”党建与业务“同频共振”
2023年，刚察县深入贯彻落实新时代党的组织路线和省州组织工作会议精神，坚持“四个导向”，加强“两新”党建机制建设，找准党建与业务工作的结合点与着力点，助推“两新”党建与业务“同频共振”。
强化问题导向，提升党建工作标准。切实把省州县委全会、省州组织部部长工作会议及省州“两新”党建工作述职评议点评意见作为抓好组织工作的重要方面，对标点评意见“举一反三”，梳理出“指导不细、只联不育、只说不做、底数不清、覆盖不广、阵地不强、平台滞后、引领不够”等工作短板和制约问题8大类22条。大力实施责任“捆绑”、覆盖“清零”、整顿提升、红色助力“四大行动”计划，先后建立健全“两新”组织党员源头排查等制度机制12项，探索出责任项目化落实、行业归建等工作路径8项，有效推动全县“两新”党建工作的提质增效。
实施目标导向，夯实党建工作基础。以推进“两新”组织党的建设高质量为目标，坚持“两新”党建“有形覆盖”和“有效覆盖”并举，深入开展“两新”党建基本情况大排查工作，剔除“空壳”支部3个、“僵尸”“影子”企业4个，新排查出“两新”组织2个，行业从业党员25名。加快推进商圈市场以及红色物业、快递等8个领域的“两新”党建工作，计划选派党建指导员3名，新组建“两新”党支部2个。坚持以“行动支部建设”为抓手，探索实践“支部驻扎本部，小组建在楼栋”“支部进入公司、小组跟随项目”等分层、分类、动态的组织网格化管理模式，组建“红色物业”党组织。
坚持责任导向，深化党建工作格局。针对“两新”党建点多面广，涉及部门和行业领域多的实际，深入实施点上党群共建、线上行业归建、面上社区兜建的“点线面”工程，将县委“两新”工委委员单位从原来的12个拓展到18个，实施从行业部门副职中选派党建指导员制度。健全并完善“两新”党建工作联席会议制度，将5个乡镇党委、8个社区党组织作为工委联席会议成员单位，强化工作协调联动。采取联点包抓、领办党建项目和交叉任职等方式，强化责任落地，县委“两新”工委书记包抓2个示范点培育，5名行业部门主要负责人领办5个党建项目，5个乡镇党委书记、副书记和组织委员“一对一”包抓全县乡镇“两新”组织3个，3个城镇社区与新成立的2个商圈、物业“两新”党支部开展支部负责人交叉任职和工作联动。
注重效果导向，落实党建工作成效。将抓“两新”党建重点任务与党建项目相结合，实行工委派单、行业部门领办，大力推动“重点任务落实”与“工作成效兜底”的一体联动，落实行业部门和工委委员党建项目12个。实施“一引领四提升”工作法，举办企业业主、党组织书记、党务干部培训班3期110余人次，开展“红色物业”等交流培训2期80余人次，打造党建示范点4个。坚持“夯实基础+创新载体”，突出红色教育、生态环保、脱贫攻坚等中心工作，积极创新“党建+”模式，引导培育“两新”组织党建共享阵地，着眼助力乡村人才振兴，帮扶农牧区青年创业就业70余人次。围绕乡村振兴和村集体经济发展等重点工作，引导“两新”组织直接参与带动4个村级扶贫产业发展，组织开展生态保护等公益活动9场次。
来 源：县委组织部
撰 稿：祁拉旦
审 核：翁德著
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