如何建立需求对接资源库？如何搭建劳动力转移联络桥？如何用好乡村振兴支持政策包？如何激励牧区群众学一门好手艺？.......每到月底，刚察县五乡镇的分管负责人、就业干事、高校毕业生纷至沓来、忙碌纷繁，原来每月25日刚察县以“就业对接日”为企业和有就业需求的群众提供精细化公共就业服务，还在创业服务、技能培训方面精准赋能，搭建家门口的“服务阵地”。自“就业对接日”开展以来，已举办对接会11次，研究重大活动20余项，解决就业问题和困难10余项。

　　就业是最大的民生，近几年，刚察县通过对全县就业形势情况分析，发现乡镇转移就业难、失业人员就业茫然、企业（社区）就业政策不精通........，很大一部分原因是供求信息彼此不对称且传递不及时。为破解这一难题，刚察县以企业、群众需求为导向，按照因地制宜、合理布局、灵活设置原则，创新开展“就业对接日”，及时分析研判就业形势，全面掌握全县就业创业和培训意愿，并依托全省集中就业信息资源库和就业信息平台，发布招聘岗位信息，梳理公共服务事项，统一业务流程和规范，联动开展招聘活动、技能培训、创业指导等就业服务，使群众、企业在就业帮扶等得到日常服务，还能得到就业规划、职业发展等方面专业指导，在“小阵地”实现就业全链条、总集成服务。

　　  一、精准施策，开展多元化就业创业服务。“对接日”在创业服务、技能培训方面精准赋能，在刚察县首届“圆梦杯”创新创业大赛暨专业技能评比促创活动颁奖过程中，获得酒店服务类评比一等奖的刘有顺激动地说：“我今年参加了为期12天的餐厅（酒店）服务员技能培训班，后来一直在天鹅宾馆打工，今天参加比赛能够获奖我很高兴，我相信我的技能会越来越熟练，也感谢县委、县政府的技能培训，让我有了一技之长”。创业青年寇天芬便是受益者之一。2020年5月开办了玛卡巴卡托育中心。2021年9月，寇天芬通过自主申请，享受了一次性创业补贴资金1万元。2022年县政府“送政策、送关怀”上门，了解到她缺少资金、缺少教师的困难后，告诉她可以通过成立见习基地的方式，招用符合条件的见习人员为教师，在2023年10月成功成立了高校毕业生就业见习基地。

　　 二、线上线下，打造“不断线”新模式。2023年以来，刚察县通过“线上+线下”相结合的方式，不断夯实“对接日”服务内容，建立县、乡、村三级信息平台，线上推出了招聘服务平台，分别在青海省公共就业招聘服务平台、州（县）融媒体平台联合发布158条招聘信息，提供3000个就业岗位。开通了就业直播服务号，开展“直播带岗”5场，打造了“不断线、在身边”的稳就业促就业服务新模式，通过屏上服务链接“指尖”和“云端”，促进人岗精准匹配。同时，根据农牧民对就业信息掌握不全面等问题，举办“招聘进乡镇”“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”等10+N特色专场活动，带领失业人员“入企参观”，“面对面”服务，让各类信息方便可见、快捷易得。

　  三、固本培元，托起“就业管家”新服务。如何做好乡镇就业创业服务工作体现为民情怀，如何提升全县经济高速发展和劳动者增收致富双赢体现人民立场，是摆在我县的难题。为攻克乡镇富余劳动力充分就业问题，发挥政府重要作用，创新推出“就业管家”服务，依托县级经办机构、乡镇便民服务中心和村就业干事的三级运行平台，着力解决农村富余劳动力就业创业渠道和企业用工问题。截至目前，共开展全县基层就业联络员业务培训班4期，培训内容涉及的政策全面，业务操作覆盖面广，通过详细分析当前就业形势、解读最新就业政策、演示青海社会保障信息系统操作方法、展示及讲解劳动力转移数据台账等一系列培训，并结合实际案例仔细解答，争取做到面对面地解决，进一步帮助乡镇就业服务工作人员扫清工作疑点、盲点，提升服务水平，更规范地开展各项就业创业工作。

下一步，刚察县将以创业孵化基地和实训基地项目为载体，持续组织专项招聘行动等公共就业服务活动，稳步推进招聘夜市，发放人社政策大礼包、开展乡土人才成长计划，“沉浸式”“零距离”服务群众，扎实推动就业工作提质增效。