刚察：实施“孵雁”计划 培育村级后备干部队伍

“加入村级后备力量队伍后，我有了更多机会服务群众，大家都叫我‘移动的小电脑’。”伊克乌兰乡青海湖社区党组织后备干部郭治忠说道。

今年来，为解决村干部后备力量储备不足、质量不高的问题，刚察县大力实施村级后备力量“孵雁”行动，拧紧选育管用链条，坚持“线上+线下+选派”相结合，通过试岗锻炼、导师帮带、现场练兵等方式，不断壮大村级后备力量队伍。

建立完善“选、育、管、用”全链条工作机制，从返乡创业人员、致富能手、退役军人等优秀群体中选拔“青苗型”后备人才。根据个人特长、工作经历、岗位实际等，结合个人服务意向进行人岗“双向选择”，有计划地安排他们到基层治理、乡村振兴、生态文明等重点工作中试岗锻炼，每人试岗锻炼时间不少于3个月。坚持精准选人导向，在村级党建信息员、全县编外聘用人员中，通过以“个人自荐+单位推荐+组织掌握”相结合的方式，筛选学历水平高、思想政治素质好和熟悉乡村振兴、基层治理、基层党建、村级事务工作的大学生31名，纳入“一村一名大学生”优秀后备人才库。

搭建日常化培养平台，建立“雏雁”培育工作站，由优秀村党组织书记担任“雏雁”导师，通过“师徒帮带”方式，乡镇包村领导、村党组织书记与后备力量结对，在政治上帮、思想上带、经验上传、方法上教，实现“弱苗转壮”“壮苗转旺”，不断增强治村理事的真本领。每季度开展履职能力大练兵，在现场拉练观摩，通过“走、听、看、训、议”进行互评互鉴互学，提升履职能力。选派5名村级后备力量参加学历提升工程，将后备力量教育纳入全县党员教育培训计划。

目前，全县已储备村级后备力量237名，其中每个村（社区）储备党组织书记后备力量3名以上，已有31人进入村（社区）“两委”班子。（县委组织部 才旦卓玛）

来　 源：刚察组工

总监制：李朝臣