刚察：2024年“三支一扶”计划招募工作圆满完成

    近日，刚察县2024年高校毕业生“三支一扶”基层服务人员招募工作全部完成，35名新招募“三支一扶”人员经过网上报名、网上资格审查、笔试、二次复审以及面试、体检、公示等环节层层选拔，目前已全部按照报考岗位选派到岗。

　 从严从细做好招录工作。紧紧立足服务单位用人需求，将“三支一扶”计划作为促进人才向基层流动的重要抓手，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分类设置支农、支教、支医、乡村振兴、公共就业和社会保障、生态修复、自然资源管理、林草资源管理八类岗位，整个招募工作全程对外公开，确保公平公正，万无一失。

　 严格把控提高面试标准。首次实行面试过程“全频段屏蔽、全方位监控、全过程录音录像”，科学合理设置候考室、面试室、休息室等独立工作场所，采取考官随机抽签确定面试考场、考生抽签确定面试考场及面试顺序、工作人员抽签确定责任考场的方式进行。同时，将具体用人单位在编在职人员筛选进入“面试官”队伍，通过兄弟县份之间交叉面试，确保面试公平、公正、责任到人。

　 优化服务强化岗前培训。为帮助新招募“三支一扶”高校毕业生尽快转变角色，适应基层岗位，县人社局以“围绕中心任务、立足乡村振兴、提升服务要领”为切入点，巧借2024“助力攻坚·就创青春”青年就业服务攻坚行动，采用集中授课、实地参观、案例分析、交流研讨等多种形式，扎实开展为期三天的岗前培训，引导新招募人员始终保持积极向上的心态、怀揣一颗责任心，永葆一颗进取心，在各自岗位上不忘初心认真履职，为服务基层发展贡献自己的力量。

　 保障权益签订管理协议。严格按照《青海省“三支一扶”服务人员管理服务办法》规定，与每一位新招募人员签订《“三支一扶”高校毕业生服务协议》，进一步明确具体权利与义务，帮助新招募人员提高对基层工作的认识，鼓励其在服务基层、融入基层、扎根基层中快速成长成才。同时，首次与用人单位签订《管理协议》，要求各用人单位坚持以人为本，做好“三支一扶”人员的日常管理及各项保障工作，尽力创造良好的工作环境，让他们尽快熟悉岗位，妥善安排食宿，让他们感受到组织的温暖。

　 随着乡村振兴战略的深入推进，“三支一扶”也不断拓展服务领域。从最初的教育、农牧、医疗、扶贫，扩展到自然资源、林业草原、供销、生态环境、社会保障等领域，成为向基层输送和培养青年人才、改善基层人才队伍结构的重要途径，极大地优化了基层人才队伍结构，缓解了高校毕业生就业压力，促进了乡村振兴发展。

来　　　 源：县就业服务局

一审一校：李杨、莫雅茹

二审二校：措杰东智

三审三校：史忠民