“党建+六个强化”凝聚人社力量交出乡村振兴阶段性成果答卷
今年以来，县人力资源和社会保障局（医疗保障局）深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于乡村振兴工作决策部署，学习运用“千万工程”经验，充分发挥服务职能作用，以“一引领四提升”工作法为抓手，将“抓党建、促振兴”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和党的建设工作重中之重，实施“党建+六个强化”，深入推进农村劳动力就业创业和社会保障等工作，聚力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中强化人社担当。
党建+组织建设。坚决落实“第一议题”制度，及时将中央、省、州县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重大决策部署精神列入党组会议和政治理论学习会。今年党组会共5次列入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关内容10项，听取局属单位乡村振兴工作汇报2次，提出相关贯彻意见2条。组织17名党员对29户困难家庭做好结对帮扶工作，派出驻村第一书记1名，做好驻村干部跟踪管理和服务保障工作，落实驻村干部工作生活补助等。局领导班子成员到村调研指导4次，听取驻村工作汇报3次，到联点村困难户慰问3次，为联点村拨付帮扶资金7400元，组织党员开展脱贫户帮扶工作。
党建+就业送岗。通过网络专场招聘会、直播带岗、送岗下乡等形式多样的招聘活动，开展“就业援助月”“春风行动”等系列线上线下招聘活动8场次、发布招聘信息46期，提供岗位2000余个，深入企业、社区、乡镇开展政策宣讲活动4次。同时，主动创新开展“招聘夜市”+直播带岗活动3场次，动态掌握辖区劳动力外出务工就业动向。
党建+技能培训。以职业技能提升行动为抓手，结合刚察县产业发展实际和群众需求，扎实开展2024年城乡劳动力职业技能培训，积极招揽和培养一批乡村工匠、技术能手，全面提升城乡劳动力等重点群体的业务水平、技能水平，以人才培育促就业创业。截至目前，举办各类交流培训活动9场次，累计培训焊工、维修电工、拉面工等乡村人才约510人次，完成年度目标任务82%。用培训的途径给人才补短板、练本事，为乡村振兴和人才长远发展赋能助力。
党建+人才振兴。实施“三支一扶”计划，在招募工作中，聚焦乡村振兴重大战略，瞄准基层工作需求，加强“三支一扶”人员招募，切实充实基层一线工作力量，为助力乡村振兴工作有效发挥突出作用。2024年“三支一扶”招募35人，招募岗位向乡村振兴岗位和支农等岗位倾斜共计11人，其中支农4人，乡村振兴协理员4人，生态修复、林草资源管理3人。
党建+社保兜底。深入实施全民参保计划，积极引导城乡居民参保缴费，巩固拓展养老保险覆盖面，截至目前，城乡居民养老保险参保22504人，城乡居民养老保险发放待遇527.88万元。积极落实困难群体参加城乡居民养老保险帮扶政策，实现脱贫人口参加基本养老保险100%全覆盖，截至目前，享受代缴政策人员2164人，代缴金额27.34万元，其中低保对象1879人，代缴金额18.79万元，重度残疾人285人，代缴金额8.55万元。同时，落实医保待遇，紧紧围绕“特困全额资助、困难定额资助、脱贫人口渐退式政策”的分类资助参保政策，对疑似未参保人员实现应保尽保，不漏一人，截至目前，通过医疗救助资金资助特殊人群4275人，代缴资助金额为87.2万元。
党建+就业帮扶。在政府各部门的支持以及大力开发下，在县域内开发出的生态管护、保洁员、天然林管护员、公益林管护员、护河员、村警等符合我县实际需求、符合农牧区劳动力自身的岗位，实现了农牧区劳动力、困难劳动力就近就地就业，获得一份可观的收入，契合乡村振兴发展需求，实现一人就业，全家脱贫。截至目前，我县共有农牧区劳动力转移就业3981人次，根据县农牧水利和科技局（乡村振兴局）防返贫监测系统比对，其中共有脱贫劳动力转移就业1639人次。
来 源：县委组织部、县人力资源和社会保障局（医疗保障局）
总监制：谭 莉