刚察·聊城“两地”人社系统学思并行拓思路　互学共谋行致远—刚察人社系统赴山东聊城学习考察

    为深入实施东西部协作战略，推动刚察县公共就业服务事业持续高质量发展，10月14日-15日，由州局党组书记、局长李玉清统一带队，率刚察县考察学习小组赴山东省聊城市观摩学习。聊城市人社局班子成员及就业服务中心相关领导陪同考察，期间通过访企业、走基地、看现场、听介绍，直观学习聊城市人力资源事业发展的大思路、建设的大手笔、工作的大突破，使我县考察学习小组成员大为震撼，深受启迪和教益，为刚察县就业工作发展提供了可借鉴的成功经验。

　　 “学”为“先”，以学习考察“小专题”阐释就业服务“大学问”。14日上午，学习考察组一行赴聊城技师学院，首先在孔繁森广场上接受了一次精神的洗礼，领悟到孔繁森同志信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优良品质，进一步坚定了学习考察小组在人社岗位上全心全意为人民服务的信念；随后，走进该校实训基地，了解到该实训基地通过校企共建产教融合，将实训基地升级为集岗位生产实践、日常教育教学、技能大赛社会服务、就业创业等功能于一体的产教融合实训基地，为我县未来实训基地的建设中培养农牧民群众就业技能，提升创新创业意识和职业素养，增强培养针对性提供了宝贵的经验。最后，在座谈会上双方就本部门就业工作开展情况进行了学习交流，同时，围绕加大“组团式”劳务输出力度、拓展未就业高校毕业生就业渠道、人事人才、社会保险、就业创业等领域的先进经验进行了深入的交流与探讨，并签订了对口支援框架协议，进一步明确了两地之间的学习交流，帮助刚察探索人社事业发展的新思路。

　　“研”为“本”，以平台搭建“小切口”讲明就业服务“大道理”。14日下午，在聊城市创业孵化基地了解到该基地集创业孵化、创业培训、创业服务等功能为一体，为企业提供创业培训、创业指导、项目推介、投融资对接等服务，配备了专业的创业指导团队，特别是通过建设线下线上人力资源服务平台，将各类人力资源服务功能汇总整合，为我县即将投入使用的创业孵化基地提供了经验、指明了发展思路，在结合我县求职创业群体实际打造创业孵化基地的同时，我县也将以异地建库、空中课堂、飞地引“智”等方式，积极利用聊城先进理念和成熟经验，搭建公共人力资源一站式智慧服务中心等服务载体，使企业、求职者在创业服务化基地或通过小程序享受到就业需求登记、就业岗位推荐、创业指导、技能培训等“一站式”的配套服务；在聊城市人力资源服务产业园区，该产业园采取“政府搭台、市区联建、市场化运作”的建设方式，打造集招聘服务、教育培训、软件应用等一体化的人力资源公共服务平台，基本涵盖人力资源全领域服务业态，为企业提供了“一站式”的人力资源配套服务，未来我县也将以创业孵化基地的建设运营为契机，将融入搭建信息发布交流平台，发布人才供求、政策和政府购买服务项目等人力资源信息，形成产业化、专业化、信息化的现代人力资源服务业发展体系，为企业和个人提供精准服务。15日，为了解当地企业发展带动就业情况，实地观摩了临清市东宛园生态体验区、信发集团2家企业，并就如何通过产业拓展就业岗位，带动劳动力就业进行了学习交流。

　　 “行”为“要”，以学习先进“好经验”淬炼就业服务“大担当”。刚察就业工作要发展，优势在生态，潜力在生态，希望也在生态旅游业。下一步，我们将正确认识当前形势、准确把握发展态势，紧盯重点领域、重点企业、重点项目，持续锻长板、补短板、优环境、解难题，全力推动就业创业工作在提质增效中加快发展。一方面，着力锻造长板。生态旅游业、光伏产业、农牧业是我县产生就业岗位最有优势、最有潜力的基点。我们将坚持强龙头、补链条、聚集群，盯紧抓好特色优势产业，坚定不移实施就业创业工作提质增效行动，认真对照各项就业工作实施方案，一项一项攻坚、一条一条落实，集中资源、集中力量，加快建设现代就业服务体系，推进就业基础高级化、就业服务现代化。另一方面，加快补短板。对照兄弟县城发展好的经验，认真找问题、找差距、定措施、补短板，认真学习对口援建省市的有益经验，结合我县实际开展就业工作，在现有公共就业服务工作的基础上，由县人社部门牵头，围绕做好全域就业创业文章，着力突破职业技能培训力度不够、就业创业扶持不够的问题，高质量、高水平编制刚察县特色就业服务体系。同时，加快打造创业孵化基地进度，以符合刚察县未来产业发展为方向，筑巢引凤，并有针对性的融入和我县特色产业相结合的人力资源企业、劳务公司等，以缓解当前面临的就业压力和难题。同时，立足实际，开发特色农旅项目，推动产业转型，利用智慧农业和智慧旅游带动一批农牧民就业创业。