刚察：“四个维度”筑牢基层党建根基
近年来，为进一步提高基层党建工作质量，推动基层党建全面进步、全面过硬，刚察县聚焦“工作机制、骨干队伍、全域治理、为民服务”四个维度，精准施策、靶向发力，深培厚植基层党建根基，统筹推进基层党建全面提升。
建好工作机制，在建强组织体系中推进治理体系科学化。认真落实省委基层党建“六个一”要求，县委常委会专题研究部署基层党建工作，制定印发《刚察县“基层党建提质增效年”行动方案》，听取基层党委抓党建述职和年度创新性、突破性、重点性工作计划，谋划部署年度重点任务。县级党员领导干部全覆盖包抓基层党组织，25名县级干部深入乡镇、社区、企业、学校等7个领域全覆盖指导，常态化开展党建督导。压实党建“第一责任人”职责，健全完善责任、任务、述职、考核“四项”长效机制，开展党委（党组）书记、党支部书记抓基层党建工作专项述职和测评会80余场次，形成县委常委会以上率下抓推进，各基层党组织各负其责抓落实的良好局面，促进基层党建各项工作落实到位。
建优骨干队伍，在充实后备力量中推进治理队伍专业化。坚持把育强先锋队伍作为着力点，采取个人自愿报名、选派单位推荐和组织考察相结合的方式，选派业绩突出、群众认可的“能人型”驻村干部42名，向非脱贫村和重点村增派“五队指导员”17名，并向31个行政村选派党建信息员，进一步加强乡村振兴的工作力量和领导力量，驻村工作覆盖面达100%。健全村级后备力量培养选拔制度，引导部分村通过竞聘上岗的方式公开选聘返乡大学生作为村“两委”后备干部，建立217人的村级后备干部库，在哈尔盖镇贡公麻村公开选聘返乡大学生村后备人才3名，通过“跟岗历练”“谈心谈话”和导师“帮带”，为基层治理注入发展新动能。抓实“青蓝接力”“双培双带”等工程，以支部书记、优秀党员为导师发挥“帮带”作用，为助推乡村振兴提供“源头活水”。
抓实全域治理，在共建共治中推进治理力量全面化。深化村级“一核五队促振兴”建设，逐村细化五队职责，通过“一问题一表格”“一事宜一台账”“一整改一销号”方式实行“精细化管理”，构筑乡村振兴的组织保障，累计解决问题480余件，开展服务4800余次。深入落实机关“一引领四提升”工作，通过党建引领机关党组织建设，全面提升机关单位理论学习力、工作执行力、为民服务力、廉政风险防控力，探索出一条全面加强机关党建工作的新路子，累计开展“三会一课”、主题党日600余次，各类服务300余次。深推社区“两厅四站”建设，完善党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、多方参与的治理机制，形成共建共治共享的社区治理格局，累计解决群众“微心愿”318个，为群众办实事486次。深入开展“两新”党组织“两个覆盖”行动，打造首批“红色驿站”2个，有效扩大党在“两新”组织中的号召力。选优配强教育、卫生、国企行业领导班子，织密建强各领域党建工作体系。
注重以民为本，在办好民生实事中推进基层治理亲情化。全面贯彻“1+10”联系群众服务机制，创新开展“县委书记领题党建项目+乡镇党委书记攻坚工程”，县委书记领题推进乡镇基层组织政权“十有”工程，整合筹措各类资金528万元，改造提升1所乡镇党校、2个乡镇便民服务中心等，推动“十有”工程逐步健全完善。深入开展“共产党员率先垂范”“党旗在一线高高飘扬”等活动，全县共组建党员突击队17个、“红马甲”志愿服务队78个，设立党员示范岗343个，承诺践诺350次，全力做好“我为群众办实事”“我的岗位我负责、我在岗位请放心”等实践活动，逐级细化分解十大民生实事，分层分级、分门别类建立台账，落实事前、事中、事后全流程监管，共解决难题260余条、办实事180余件、疏通问题堵点60余个。
来 源：县委组织部