刚察县人社系统以奋斗之势 擘画基层人社事业“新蓝图”
近年来，刚察县坚持深化人社领域改革，提升服务效能，紧紧围绕“以人为本、服务至上”的工作理念，通过加大领导力度、组织力度、服务力度，以劳务品牌创建、就业对接、社保基金防控、跨省异地就医结算等暖心服务为重点，擦亮人社惠民底色，全力推动人社工作亮点纷呈，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务，绘就基层人社新画卷。
找准“定盘星”，夯实责任体系。认真开展“党建+业务”学习，通过党组织组建动态化工作机制，充分利用“三会一课”“主题党日”“学习强国”“人社岗位练兵比武”等线上线下6个有效载体，以党组织的全覆盖筑牢组织基础，助推人社工作高质量发展。夯实党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、党组成员“一岗双责”责任，分管领导统筹调度，进一步深化“党建引领全响应”行动，将党建工作与公共就业服务、劳务品牌创建、政策补贴落实等主业深度融合，促进支部党建、业务同向发力、同频共振、同步落实，实现组织建设与人社工作的有机结合。党员业务骨干大抓落实，针对人社工作中出现的“难点”“堵点”问题，列出责任清单，组织党员业务骨干进行攻关，确保问题发现一个、整改一个，织密纵向到底、横向到边的工作责任网。
锻造“主力军”，激发队伍潜能。持续开展就业对接日活动，强化核心力量，积极探索实践育人新路径，加强校地合作，持续增强专业技术人才储备，与青海民族大学民族学院社会学院合作，接收33余名高校毕业生到我县开展实习及研学工作。组织哈尔盖镇综合服务中心、仙湖旅游投资开发经营有限公司等9家企事业单位就业见习基地召开就业工作对接会议，开发见习岗位30余个。积极联动乡镇打造“县人社局——乡（镇）人社办事点”定期培训模式，领导干部发挥示范作用，不定期直达现场开展工作，强化业务帮扶指导，并由工作经验丰富的业务骨干担任“业务顾问”，在后台对一些疑难问题进行答疑解惑，提高前台的工作效率。形成主要领导带头干、业务骨干齐心干的良好局面，为推进人社工作高质量发展提供坚强保障。
当好“店小二”，优化服务效能。加强便民服务窗口标准化改造，并大力宣传推广青海人社通手机APP，深入开展社保暖心“上门服务”，对全县各乡镇村社特殊群体（病残人员）进行上门认证服务，进一步提升了工作服务水平，打响了“暖心”社保品牌。同时，持续推进社保高频事项“一网通办”“全程网办”“跨省通办”，围绕社保服务高频事项，大力开展“快办行动”，推动材料齐全一次受理，关联事项一次办理，更多事项网上办理，实现养老保险转移等高频事项在规定办理时限基础上提速50%。在业务服务上，持续深入各产业优质企业，掌握个体经营商户、各产业在带动就业、增收方面的影响力、知名度、认可度，积极推进劳务品牌创建工作，深化企业服务。为方便省内外群众就医，完善跨省异地就医直接结算，目前县域内18家定点医药机构均已开通异地就医结算业务，已正式实行“一卡通全省、省内无异地”功能，全面实现“省内无异地”就医结算。
来 源：县政府办公室、县人力资源和社会保障局（医疗保障局）