2024年，吉尔孟乡党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，坚定不移地推进党建工作，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为吉尔孟乡各项事业的高质量发展提供坚强后盾。
加强思想建设，筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。充分利用学习强国、远程教育、法宣在线等线上学习平台，开展线上学习和知识竞赛活动。同时，还邀请县委党校的讲师进行专题讲座，全年共举办讲座3次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态。开展党纪学习教育。组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，增强党员的纪律意识、规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心。定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片4次，参观警示教育基地2次。加强宣传工作。加强舆论引导，充分利用单位内部宣传栏、微信公众号等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣传信息260余条。
加强组织建设，提升党建工作水平。落实党建工作责任制。制定党建工作责任清单，明确了党委书记、党委成员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。加强监督检查，建立党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。全年共开展监督检查4次，发现问题1个，并及时进行整改。规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会，按时上好党课。全年共上党课10余次。认真开好民主生活会，按照上级党委的要求，认真组织召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。加强党员队伍建设。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年共发展党员7名，培养入党积极分子20名。加强党员教育培训，制定农牧民党员冬春训实施方案，定期组织全乡党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训班3期，培训党员260余人次。
加强品牌建设，推动党建与业务深度融合。打造党建品牌，引领高质量发展。结合乡发展战略，经过深入研究讨论，确定了“彩虹超市”“32110”“彩虹战队”的党建品牌名称和内涵，大力推行“征办、联办、督办”三项机制，使党员干部党性修养不断加强，群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，为乡村高质量发展提供强大的动力和支撑。以党建促创新，提升核心竞争力。建立创新机制，以积分推动形成乡村共建共治共享新局面，由各村党支部书记、第一书记、党建信息员协同配合，构建乡有“彩虹超市”主品牌，村有“彩虹分支”子品牌的“彩虹体系”，不断提升群众参与感、获得感，形成农牧民群众主动参与乡村振兴的工作格局。以党建优服务，再绘共建新格局。以日芒、环仓、向阳为中心，采取党建联抓、活动联办等措施，示范带动全乡基层党建工作提质升级。同时，积极发挥三州三县交界地带区位优势，探索实施区域党建互学互促模式，与相邻的共和县石乃亥镇、天峻县江河镇党委建立更加稳固的党建联盟体系，共谋发展，共创平安，共筑团结。通过定期开展党建业务共联共建活动，打破组织壁垒，实现资源共享、优势互补。
筑牢廉政防线，加强党风廉政建设。加强廉政教育，增强廉洁意识。定期组织党员干部开展廉政专题教育，学习廉政法规、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政专题教育6次，其中观看廉政警示片2次，参观廉政教育基地2次。对新任职的党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话，提醒他们要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共进行廉政谈话50余人次。完善制度建设，强化权力监督。结合乡实际情况，进一步推进基层民主政治建设，规范民主决策机制，保障农民群众的“四权”，准确定位村务监督委员会的职能，明确村务监督委员会的地位。结合各村实际，把握监督重点，有效发挥村务监督委员会的监督作用，主要抓好村务公开监督、财务管理监督、村级重大事项民主决策监督等三个方面，不断规范监督程序，落实工作例会制度、工作报告制度、检查考核制度，做好规范监督。同时，加强对乡属各单位、关键岗位人员的监督。通过开展内部定期监督检查、专项检查等方式，及时发现和纠正各项问题，确保权力在阳光下运行。加强作风建设，营造良好氛围。进一步完善了乡机关干部行为准则，严格执行中央八项规定，进一步规范和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能。进一步完善了吉尔孟乡干部职工管理、考勤等制度，对乡干部上班签到、驻村工作、值班情况等作了进一步严格规定，进一步严明公务派车、派差和工作派单等相关制度，提高全体机关党员干部的纪律意识、规矩意识。
