为深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大和二十届三中全会精神，加强执法队伍建设，县综合执法局以提升一线人员素养为核心，以提高现场执法能力为重点，通过整合培训资源、创新培训方式、加强联动配合，着力打造因实、因类、因需施教的执法培训体系，全力推进执法人员职业化建设，为行政执法工作高质量发展提供坚强人才支撑。

     加强组织领导。局领导班子高度重视培训学习工作，将执法培训工作作为加强综合执法队伍能力建设的重要措施加以落实。法制办充分发挥协调作用，加强培训制度建设、整体规划和督促检查，为执法业务培训工作创造良好的环境和条件。各执法组紧密结合专业执法的实际情况，制定相关执法领域年度培训计划，细化工作制度和目标任务，明确学习内容和时间节点，确保任务按时完成。各执法组充分利用培训资源，落实上级各类培训要求，常态化开展自学自训。

　   突出培训重点。一是把习近平法治思想作为理论学习的重要内容，作为执法人员教育培训主题班次的重点课程，全覆盖培训，教育引导执法人员做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。二是邀请专家学者、法律顾问、公职律师，探索建立“党建+法规+业务”全方位，作为日常执法培训的主要师资力量。三是依据省政府授权322项执法事项，围绕六大领域规范日常执法检查、检查文书制作、执法基础常识、执法技巧等进行培训，确保执法人员在日常工作中能够规范操作、高效履职。四是针对专业技术性强、较为疑难复杂的执法领域，将教学课堂搬进执法现场，以实战练就执法“精兵”。讲授人员现场讲解执法检查、调查取证、文书制作等工作要点和事项，执法人员通过深度参与执法过程，更加系统直观理解现场执法知识，并现场提问，交流解答日常执法中积累的各类“疑难杂症”问题。

　　 创新培训方式。一是改变传统授课台上讲、台下听的传统授课模式，以提升现场执法实操能力为重点，执法培训过程中通过设定执法场景、制作文书等方式进行培训，组织律师、检察机关工作人员开展现场点评，让执法人员直观感受和理解行业执法内容，推动执法培训向实操化、精细化转变。二是积极联系西宁等其他地区相关部门单位签定执法培训意向书，把“请进来传经送宝”与“走出去开拓视野”相结合，对标学习先进地区单位特色亮点经验，进一步开阔工作视野、拓宽工作思路。三是选取日常执法工作中具有代表性的真实案例，确定执法场景，按照日常案件处置流程进行现场模拟演练，重点考察、展现执法人员办案技巧、办案质量、现场应急处置和团队协作能力。四是强化培训考核结果的运用，把参加培训的班次、学习表现、考核结果作为个人年度考核的重要参考。

 来　源：县综合执法局