刚察县打好减负增效“组合拳”推动基层轻装前行

近年来，刚察县深入践行习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示批示精神，将其作为提升基层治理效能、增强干部干事活力的关键举措，精心谋划、扎实推进，力求从根源上破解形式主义难题，为基层干部松绑减负，推动基层工作回归服务群众的本质。

筑牢职责根基，激发基层效能。建立并完善权责清单管理制度与运行机制，相继印发基层减负相关文件，明确各部门在减负工作中的具体职责，构建起上下贯通、高效协同的工作格局。通过微信公众号、政府网站发布《关于征集整治形式主义为基层减负问题线索的公告》，搭建问题线索征集平台，形成了从线索收集、走访调研到督导整改的完整闭环工作流程。按照“精简、统一、高效”的原则，精准设置乡镇内设机构，合理确定各机构职责，实现机构不重复、职责不交叉，运行更顺畅。统筹使用人员编制，共核定5个乡镇编制176名，有效缓解基层人员力量不足问题。

革新文风会风，减轻基层负担。聚焦精文简会，严格控制文件数量，建立严格的文件审核责任制，从内容的必要性、篇幅的精简度到发放范围的精准性进行严格把关。严格控制会议数量，在会议安排上，系统谋划全县性会议，严格把控会议规模规格与报备制度，秉持少开会、开短会、开务实管用会议的原则，多采用业务工作会、现场办公会等形式，直奔主题解决问题、推动工作落实。目前，县级层面发文、会议同比减少21%、23%。

规范督检考事项，明晰基层权责。统筹规范督查检查考核，严格计划和备案管理，严控对基层督查检查考核总量，2025年将督查检查考核年度计划事项压缩为20项，备案事项压缩为15项，考核单位由22个减少到13个，考核事项从49项精减为26项，具体指标由762个精减为230个，从源头控制督查检查考核数量，切实为干部松绑减负。全面优化整合议事协调机构，将100个各类议事机构及工作领导小组进行清理整合、优化职责，目前保留25个，精简率75%。统筹推进村级（社区）“乱挂牌”问题排查整治，累计清理各类牌子150余个。

建立长效机制，基层注入活力。坚决纠治“指尖上的形式主义”，严格管理政务服务程序，着力纠治通过微信群安排工作、上报报表等突出问题，及时清理“空壳”“僵尸”、使用率低、实用性不强的各类微信群70余个，让基层干部摆脱“网络负担”，重新回归到实地走访、面对面服务群众的工作模式。开展抽借调干部集中清理行动，对县直部门及乡镇抽借调干部进行全面清查，先后清退借调干部12名返岗，并通过实地督查、电话回访等方式，确保借调干部切实返岗到位，有效充实基层工作力量。

来 　源：县委办公室

审 　核：索南多旦

监 　制：聂连其

总监制：李 　植