刚察县锚定新兴领域党组织和党的工作“两个覆盖”目标，以“机制筑基、摸排破壁、阵地聚能”，层层压实责任、环环紧扣落实，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度迈进，为县域经济社会高质量发展注入红色动能。

机制筑基织密责任体系，破解“协同难”。对标党中央关于新兴领域党建的决策部署，坚持把新兴领域党建作为“头版头条”，紧扣省州县委工作要求，立足新兴领域行业分散、流动性强等特点，打破部门壁垒，开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，通过召开工作部署会、党建述职评议会，精准传导和及时反馈相关情况及工作要求。贯彻执行《刚察县党的建设工作实施方案》，明确各行业主管部门“管业务必须管党建”的政治责任，推动各责任单位靶向发力、精准施策。建立“服务为主，统筹协调”工作机制，定期召开“两新”组织党工委委员单位、固定列席单位联席会议，梳理问题、研究对策，推动责任层层压实，形成“齐抓共管、同向发力”的攻坚格局。

摸排破壁精准掌握底数，破解“覆盖难”。围绕城乡快递、县域外卖、网络主播等重点新兴行业，由县委社会工作部统筹协调，市监、税务、发改、民政等部门协同配合开展“拉网式、穿透式”摸排打通覆盖盲区。截至目前，全县“两企三新”领域建立党支部1家，申请入党32人，快递、外卖、餐饮等民营经济积极向党组织靠拢。搭建“两新之家”工作联系平台，开启“两企三新”党群服务新模式，方便快递员、外卖配送员、电商主播等流动性强的新就业群体自主填报个人信息与党员身份，确保摸排无遗漏。挖掘先进党员和先进集体，对新兴组织、新社会组织、新就业群体中的先进个人和组织授予“党员示范岗、党员示范店、民营示范企业”荣誉标识和铜牌。引导党员主动亮明“党员身份”，发挥先锋模范作用。

阵地聚能做实服务赋能，破解“凝聚难”。聚焦新就业群体“急难愁盼”，在社区“两厅四站”提档升级的基础上，深入挖掘整合新业态新就业群体力量，统筹优势资源，通过党建联建，组织共建，优化资源利用，功能性提档升级暖“新”红色驿站2处，与环卫之家、各类商超、空白社区、重点餐饮点共同新增打造多功能暖“新”红色驿站18处，构建全覆盖暖“新”服务网络。驿站配备休息座椅、急救箱、充电宝等便民设施，定期邀请党建指导员、行业专家开展政策解读、电商运营、交通安全等培训，累计组织结对共建活动17场，让新业态新就业群体与党组织同频共振、同向而行。创新建立新就业群体“积分超市”激励机制，在暖“新”驿站开通专属积分账户，实现“服务换积分、积分兑实物、积分兑服务”的良性循环，激发新就业群体参与基层治理热情。依托驿站建立健全志愿服务队体系，引导快递员、外卖配送员化身“流动网格员”“应急处突小分队”，参与社区环境整治、文明劝导、社情民意收集等工作，累计贡献志愿服务时长 800 余小时，让新就业新业态成为基层治理的“流动哨兵”，真正实现“服务新群体、激活新动能”的双向赋能。