刚察：召开县属国有企业改革重组发展座谈会

10月11日，刚察县召开县属国有企业改革重组发展座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述精神，听取企业经营情况汇报，分析研判形势，研究改革举措，部署重点工作。县委书记李文林出席会议并讲话，县委副书记、县长张启峰安排部署下一步工作，会议邀请州工业和商务和信息化局副局长马晓军莅会指导，县政府副县长任青主持会议。县领导曹立海、孔繁杰、郭启福、马生莲、才旺，各相关部门及县属国有企业主要负责人参加会议。

李文林指出，县属国有企业正处于重组整合与机制理顺的关键阶段，亟须进一步统一思想、强化管理，加速推动各项改革任务落地见效。当前，全县各国有企业在服务县域发展大局、保障民生需求、助推地方经济发展等方面持续发挥着重要作用，但经营效益不高、专业人才缺乏、创新意识薄弱、管理机制不畅等问题也逐步凸显。全县各有关部门、各县属国有企业必须正视现存差距，聚焦短板弱项，紧紧围绕全县发展大局，在深化改革中培育具有本地特色的高质量产业体系，切实解决制约国企发展的突出问题，推动县属国有企业成为县域经济高质量发展的重要支撑。

李文林强调，县属国企要聚焦主责主业，以市场化改革为核心、以专业化发展为路径，推动企业做大做优做强。要强化党的建设，坚持把党的领导贯穿国企改革发展全过程，组织部门牵头抓总，发改部门具体实施，因地制宜推进党组织全覆盖与标准化建设。要强化学习研究，加强对国家宏观政策、企业经营发展、法律法规制度等内容的学习研读，确保学用精准对接，切实以业务学习成效破解改革发展难题、夯实科学决策根基。要强化制度管理，全面梳理并重构企业内部管理制度体系，重点突破薪酬考核、审批流程、创新容错等机制壁垒，形成决策科学、执行有力、监督有效的制度环境。要强化人才引育，坚持“内育为主、外引为辅”，深入开展人才盘点，精准识别队伍结构短板，同步拓宽高端人才引进渠道，不断优化班子配置、强化人才支撑。要强化作风建设，紧密围绕省州县全会精神，不断加强作风建设，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以过硬作风保障各项改革发展任务落地见效。纪检部门要派驻巡查组，紧盯关键领域防范廉洁风险。要强化创新发展，精准对标行业标杆，深入剖析自身差距，明确企业发展定位，锚定短期运营目标与长期品牌建设方向，制定清晰长远的发展规划。要强化资产审计，由发改部门牵头，联合财政、审计等部门，对县属国有企业开展资产审计，核查资产合规性、排查潜在风险并提出整改建议，严防国有资产流失。要强化协同支持，着力构建“县委、县政府统筹、部门协同、企业发力”改革体系，强化资源要素保障，扎实推进县属国企改革重组工作。

张启峰要求，改革重组是一项复杂的系统工程，必须方向明确、路径清晰、措施得力。一要坚持党建引领，把稳改革方向。要强化政治引领，企业党组织要发挥领导核心与政治核心作用，把方向、管大局、保落实。要夯实组织基础，同步设置和配强党的组织及工作机构，加强思想政治工作，凝聚改革共识。二要坚持问题导向，破除发展障碍。要优化布局、整合资源，实现国有资产集中统一监管与专业化运营，对长期停产停业企业实施清产核资与清理退出。要深化“三项制度”改革，优化薪酬制度，让“能上能下”成为用人常态、让“能进能出”成为用工常态、让“能增能减”成为分配常态，提升科学管理水平。要引援指导发力，聘请省内优秀国企专业人士及法律、审计机构等提供全程指导培训，确保改革重组工作规范、高效推进。三要坚持部门协同，汇聚改革合力。各相关部门要各司其职、协同发力，国有企业党工委要发挥领导核心作用，统筹协调、监督保障改革全过程。发改部门要履行牵头主体责任，统筹协调资产整合、公司筹建等关键环节。财政部门要指导企业规范财务管理，保障国有资产安全。人社部门要指导完善职工安置方案，妥善处理劳动关系、社会保险问题，维护职工合法权益。司法部门要提供法律支持，审核把关改制中的法律问题，维护企业合法权益。

张启峰强调，要锚定改革重组目标，构建起清晰高效的组织体系，完善系统完备的企业制度，优化激励与约束并重的薪酬绩效机制，明确企业与国资委党工委、企业与行业部门的关系，形成接受监督的共识，真正使国有企业成为推动全县经济社会高质量发展的重要引擎。

来      源：县政府办公室

责任编辑：解华明

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