“十四五”以来，刚察县始终把稳就业、保民生作为首要政治任务和增进民生福祉的重要抓手，深入实施就业优先战略和积极的就业政策。五年来，全县创新构建“技能赋能+服务提质+品牌引领”工作体系，用“一技傍身、一码求职、一业致富”三把金钥匙，精准破解就业供需难题，社会保障网越织越密，群众幸福指数显著攀升。

精准施策赋能，菜单式培训筑牢就业根基。坚持“市场需要什么就培训什么，群众想学什么就教什么”，将技能提升作为破解农牧民增收瓶颈的根本政策，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。累计投入技能培训专项资金469.06万元，紧扣县域产业发展和劳动力市场需求，精准开设生态管护、文旅服务、家政便民等贴合农牧民实际的特色培训班63期，覆盖脱贫劳动力、易地搬迁群众、农牧区妇女、未就业在校毕业生等重点群体3575人次。创新推行“群众点单、政府买单”全程跟踪的闭环培训模式，建立培训－就业－跟踪一体化服务链条，推动劳动力从传统“卖力气”向现代“凭技术”蝶变。如今，技能成才、技能就业的理念已深入人心，一大批农牧民通过培训掌握一技之长，实现培训一人、就业一人、致富一户的目标。

数字服务提质，一站式平台打通就业。坚持传统服务与数字赋能双轮驱动，着力破解农牧区地域辽阔、居住分散、就业信息不对称的难题，全力打造覆盖全县乡村三级的“一公里就业服务圈”。常态化开展“春风行动”及直播带岗、招聘夜市等线上线下活动，累计发布各类就业岗位1.5万个，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。作为全州首创，刚察县高标准建成社区标准化“零工市场”，整合零散务工资源、规范用工管理，推动务工从“零散蹲守”向“组织输出”跨越。广泛布设就业服务便民二维码，实现“码上选岗、一键求职、政策直达、维权在线”一体化服务。同时，精准兜底重点群体就业底线，依托13家见习基地与“雨露计划”双向发力，实现97名未就业高校毕业生100%升学就业，8077名脱贫群众稳定转移就业，牢牢守住不发生规模性返贫底线。

特色品牌引领，生态化劳务拓展增收渠道。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，立足青海湖生态保护和祁连山国家公园建设两大机遇，将生态优势转化为就业胜势、发展优势，围绕景区导览、生态管护、民族手工艺、草原畜牧等特色领域，开发公益性和市场化特色岗位303个，辐射带动近万名农牧民实现家门口增收。同时，依托青海湖优质旅游资源，大力发展乡村旅游、民宿经济与民族文创产业，积极引导农牧民融入旅游产业链环节。五年来，该领域直接带动就业140余人，辐射周边群众就业83人，累计受益群众1200余人；全县旅游产业共计新增就业588人，其中星级饭店、餐饮行业带动农牧民就业247人，全域实现旅游收入12.74亿元。这一系列实践，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵，实现了生态保护与民生改善的互促共进，为高原地区绿色可持续发展注入了强劲动力。